Уроки для бизнеса: почему компаниям стоит подумать дважды перед отменой удалёнки
Компания Holaluz, испанский энергетический игрок, решила отменить удаленную работу в пользу возврата к 100% офисному режиму.
В результате около 25% сотрудников покинули компанию из-за "моментальных" изменений условий труда, и этот показатель может вырасти до 30%. Работники были недовольны отсутствием прозрачности и объяснений со стороны руководства.
Параллельно с уходом сотрудников профсоюзы UGT и CGT начали бессрочную забастовку против возврата к офисной работе, что парализовало часть операций компании. Holaluz рассчитывала сэкономить 250 000 евро, отменив удаленную работу. Однако отсутствие конкретных данных по экономии усугубило недовольство работников.
Ситуация с Holaluz подчеркивает более глубокие проблемы. Принимая единоличное решение без учета мнений работников, компания рискует потерять своих сотрудников.
Этот случай является предупреждением для других компаний: отказ от удаленки без веских оснований может стать стратегической ошибкой. Необходимо признать важность открытого диалога и баланса между экономическими нуждами и благополучием работников, сообщает lesdechargeurs.
Уточнения
О́фис (англ. office) или конто́ра (нем. Kontor) — помещение, здание, комплекс зданий, в котором работают служащие предприятия (фирмы).