Релоканты продолжают возвращаться в Россию, чаще всего – из-за финансовых трудностей. Некоторые уехавшие попали в РФ под сокращение – отечественные компании прекращают сотрудничество с удалёнщиками. Другие не смогли трудоустроиться за рубежом. Возвращение тоже проходит не без проблем – от долгих опросов на границе до поисков работы.

С 2022 года из России выехало от нескольких сотен тысяч до миллиона человек. В 2023-м начался противоположный тренд – релоканты возвращаются на родину. Эксперты сходятся во мнении, что в страну вернулось от четверти до половины уехавших.
– Переезд – это стресс. Когда проходит его романтическая стадия и начинается не туризм, а реальная жизнь, большинство сталкивается со сложными чувствами и эмоциями. Это и невозможность быть «своим», и осознание масштаба различий между привычным и новым образом жизни, и ощущение отверженности из-за разрыва прошлых связей. Всё это формирует психологическую травму релокантов. Это подталкивает людей возвращаться в свою привычную среду обитания, – комментирует магистр психологических наук, психотерапевт Марина Гринвальд.
Другой причиной, по мнению самих релокантов, служат финансовые вопросы.
– Мы вернулись в Россию в начале 2024 года. Сначала жили в Грузии, потом перебрались в Турцию, позже – в Сербию. Пожив там два месяца, решили вернуться в Россию. Причина банальна – финансовые проблемы. Жить за границей можно лишь в том случае, когда ты либо работаешь на международную компанию дистанционно, либо не удалённо в той стране, где проживаешь. Мы сначала работали дистанционно на Россию, но этого не хватает. Сейчас мы вернулись в Москву, где мне удалось устроиться на работу, – рассказывает собеседник «Октагона».
Люди рабочих профессий, как правило, находят себя на производствах или открывают малые предприятия по оказанию бытовых либо строительных услуг. Со сложностями при трудоустройстве за рубежом сталкиваются и российские специалисты уровня управленцев среднего звена из различных отраслей. Бывшие руководители после переезда потеряли ту степень комфорта, которая была у них в России, и не могут найти вакансии своего уровня в новой стране.
– Когда мы уезжали, я был не последним человеком в компании, занимался коммерческими вопросами. Подо мной был большой штат отдела продаж. Изначально мы договаривались с собственниками, что я могу работать дистанционно, но стало возникать всё больше вопросов, связанных с моим отсутствием в стране. Мы приняли обоюдное решение разойтись. Порядка полугода я искал в Черногории, где мы находились, аналогичную позицию, но управленцы с российским опытом местному бизнесу не нужны. Мы переехали в более дружественную россиянам страну, но и там ситуация не улучшилась. Пришлось вернуться в Россию для поиска работы, – поясняет другой собеседник издания.
Как утверждают эксперты, одной из причин возвращения релокантов стало изменившееся отношение российских работодателей к дистанционному формату работы из-за рубежа.
– В 2023 году ряд работодателей отказался идти на необоснованный риск, прикрывая уехавших сотрудников. Удивительно, но первыми об этом заявили IT-компании, затем госсектор, и по цепной реакции начали повторять эту практику те компании, где удалённая работа не приветствуется, – объясняет совладелец «Тринити Консалт» Ольга Ленская.
Как признаются релоканты, возвращение домой происходит без особых сложностей. Но встречаются ситуации, когда к приезжим проявляют повышенный интерес на границе. Часто с такой проблемой сталкиваются те, кто ранее жил или родился на Украине.
– Люди жалуются, что попадают на длительные беседы: у них ищут украинские связи, проверяют их благонадёжность. Хотя сами люди в этом не виноваты, но страдают из-за излишней предвзятости, – говорит собеседник издания.
Подобные трудности возникают и у жителей новых регионов России при попытке въехать в другие субъекты страны.