Кейс: информационный ресурс для людей с «невидимой» инвалидностью Кейс:
Диабет, рассеянный склероз, эпилепсия, онкологические и другие «невидимые» заболевания значительно влияют на образ и качество жизни человека и в том числе – на его профессиональную реализацию. Фонд борьбы с лейкемией, который поддерживает взрослых пациентов с онкогематологическими заболеваниями системы крови, и биотехнологическая инновационная компания BIOCAD создали карьерный проект для людей, готовых вернуться к активной жизни после продолжительной терапии. Цель проекта: показать, что инклюзивность важна даже там, где она неочевидна, невидима.
Участники/Партнеры
- Фонд борьбы с лейкемией;
- Компания BIOCAD.
Продукт коллаборации
Создан информационный проект «Самое время жить» — лендинг с советами для соискателей с невидимой инвалидностью.
Здесь есть информация о том, как правильно писать резюме, как проходить собеседование, как говорить с работодателем об ограничениях, связанных с диагнозом, чтобы не чувствовать себя некомфортно, а также вебинары специалистов по найму, онкопсихологов. А главное, здесь есть возможность подать резюме. Раздел «Вакансии» на платформе «Самое время жить» ведет на карьерный сайт компании BIOCAD.
«Итогом работы по созданию лендинга для нас была бы заявка бывшего пациента на трудоустройство в компанию BIOCAD. Мы хотим подать пример другим организациям, показать, как важно не бояться брать людей в ремиссии в команду», – говорит Арина Фауль, директор по коммуникациям Фонда борьбы с лейкемией.
В ходе партнерского проекта подготовлен гайд для компаний, помогающий найти подходящую вакансию.
Также создано несколько больших статей о том, что может помочь людям с диагнозом «рак крови» — о донорстве костного мозга.
«Донорство — один из простых способов спасти жизнь пациента с онкологическими заболевания системы крови. При этом процедура эта быстрая и похожа на забор крови: сдаешь небольшое количество материала и попадаешь в регистр доноров костного мозга, – продолжает Арина Фауль. – Когда-то мы делали шоу в формате интервью с экспертами BIOCAD, нашего фонда, профессорами, врачами, онкогематологами из профильных клиник, это привлекло много внимания к заболеванию».
BIOCAD раз в полгода проводит донорскую акцию, сотрудники компании сдают кровь. А перед акцией им рассылают материалы о мифах насчет донорства костного мозга.
«Через подобные акции сотрудники больше узнают о донорстве, избавляются от сомнений, и регистрируются в регистре доноров костного мозга. Первую акцию мы провели в октябре 2022 года, и за один день в регистр вступило больше 100 человек, следующая акция прошла 23 мая 2023 года. В ней участвовали сотрудники BIOCAD в Москве и Петербурге», – рассказывает Арина Фауль.
Для фонда привлечение доноров в Федеральный регистр доноров костного мозга – стратегическая задача.
«Пополнение Федерального регистра доноров костного мозга значительно упрощает процесс лечения пациента. Чем больше доноров в России, тем реже нам не нужно обращаться в зарубежные регистры. Это проще и быстрее с точки зрения логистики, особенно сейчас. А также это в разы сокращает стоимость лечения. Это глобальная задача, а не просто привлечь деньги здесь и сейчас», — объясняет Фауль.
Сроки: 2022 – 2023 (действующий проект)
Вклад партнеров
В Фонде борьбы с лейкемией вклад партнеров оценивают в пропорциях 50 на 50.
«Вначале компания вкладывалась даже больше, чем фонд. Это был их ресурс [лендинг – прим. ред.]: эксперты, дизайн. Мы выступали с экспертной точки зрения – готовили материалы. Но сейчас это обоюдное мероприятие. День донора компания организует самостоятельно, но и мы привлекаем сотрудников, чтобы мотивировать, как можно больше людей вступить в регистр», – говорит Арина Фауль.
Со стороны фонда процесс курировал директор по коммуникациям, был также проджект-менеджер, копирайтер и дизайнер. Со стороны BIOCAD – куратор (глава направления КСО), пиарщик, проджект-менеджер и ассистент.
Мотивация к партнерству
Фонд борьбы с лейкемией помогает взрослым людям с диагнозом «рак крови» системно, в том числе оказывая психологическую и социальную поддержку. Однако после выздоровления бывшие подопечные, находящиеся в ремиссии, часто не могут получить желаемое место работы из-за ограничений – обычно они связаны со зрением, утомляемостью, количеством часов, которые можно проводить за компьютером. Так появилась идея создания информационного пространства, где бывшие пациенты получат поддержку и знания, полезные при поиске работы.
«Среди наших подопечных много квалифицированных работников, которые были вынуждены оставить карьеру из-за диагноза, – говорит Арина Фауль. – Мы решили сделать партнерский проект с компанией, которая заботится о корпоративной социальной ответственности. Так началось сотрудничество с BIOCAD».
В компании не просто сказали: «Мы готовы трудоустраивать людей, у которых был диагноз», — здесь сказали: «Мы готовы привлечь наших экспертов, чтобы они поделились знаниями с потенциальными сотрудниками».
«Часто люди с невидимой инвалидностью не хотят рассказывать о своем диагнозе из-за страха столкнуться с дискриминацией и предвзятым отношением как в профессиональной среде, на работе, так и в частной жизни, — отмечает Александра Арендарь, вице-президент по персоналу BIOCAD. — В современном обществе существует стигма, что заболевание и инвалидность — это слабость, хотя в действительности именно люди, прошедшие через испытания и борьбу, оказываются одними из самых стойких, мотивированных и целеустремленных сотрудников. Позиция нашей компании — создавать такую среду, чтобы в ней могли реализовать свой потенциал разные люди, где самое главное — их опыт и таланты. Мы уверены, что в партнерстве с Фондом борьбы с лейкемией сможем внести свой вклад в разрушение существующего стереотипа вокруг «невидимой» инвалидности и способствовать лучшей интеграции этой группы людей во все сферы общественной жизни».
«Мы поняли, что такое сотрудничество очень эффективно. Сейчас наша глобальная миссия – привлечь большое количество компаний, чтобы как можно больше организаций занималось темой «невидимой» инвалидности. Для нашего фонда привлечение внимания к теме «невидимой» инвалидности, помогает развивать разные направления, в том числе и фандрайзинговые, и PR. В свою очередь бизнес закрывает не только КСО-задачи, но и кадровые вопросы. Я верю, что этот проект нужно масштабировать и дальше, чтобы давать пациентам в ремиссии возможность профессионально развиваться», – подчеркивает Арина Фауль.
История сотрудничества
Создание лендинга для людей с невидимой инвалидностью – первый совместный проект Фонда борьбы с лейкемией и BIOCAD.
«Лендинг — это первое касание. Мы выбрали BIOCAD, потому что они как и мы работают в медицинской сфере, а также дают НКО гранты. Наша первоначальная идея сильно разрослась – получился целый спектр направлений внутри этого партнерства», – говорит Фауль.
Сотрудничество началось в начале октября 2022 года, а в начале ноября того же года партнеры уже запустили проект.
Особенности партнерства/сложности
По словам Арины Фауль, основная сложность – нехватка человеческих ресурсов: невозможно реализовывать сотни имеющихся идей одновременно.
«Когда проект идет долго, размывается фокус, цели и задачи. В какой-то момент мы поняли, что немного отошли от первоначальной контентной составляющей. Однако после дополнительной встречи, где мы еще раз проговорили действия BIOCAD, задачи фонда, все настроились и продолжили работу, – рассказывает Арина Фауль. – Комплексное партнерство началось с темы карьеры, а закончилось большой дружбой».