Пенсионеров призовут к труду

Привлечение к работе людей старшего возраста поможет частично решить проблему дефицита кадров на российском рынке труда, полагают эксперты агентства АКРА и консалтинговой компании Strategy Partners. Напомним, сейчас численность экономически активного населения (занятые и безработные) в РФ превышает 75 млн человек, объем рабочей силы (население в трудоспособном возрасте) — 82 млн человек.

Проанализировав демографические тренды, авторы исследования пришли к выводу, что к 2030 году численность самой востребованной на рынке труда возрастной категории — 30–39 лет — сократится на 7,2 млн человек, до 15,2 млн человек. При этом численность населения в возрасте от 15 до 29 лет в этот период возрастет почти на 3 млн человек, до 26 млн человек, людей от 40 до 59 лет — на 3,7 млн человек, до 43,7 млн человек. В этих условиях работодатели больше не смогут ориентироваться только на соискателей зрелого возраста — значимую долю рабочей силы будут представлять пожилые, считают авторы доклада.

В России рост занятого населения в этой возрастной категории начался с 2020 года — по итогам 2022 года 57% граждан в возрасте от 55 до 64 лет были заняты в экономике. Такой высокий процент занятости может быть следствием пенсионной реформы, которая предусматривает постепенное повышение возраста выхода на пенсию с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. До 2028 года в результате этой реформы потенциальное увеличение числа занятых граждан может составить около 1 млн человек, или около 1,5% рабочей силы.

Обозреватель «Ъ» Анастасия Мануйлова

▪ Подписывайтесь на «Ъ»|Оставляйте «бусты»