Ученые выяснили, что высокий доход увеличивает самооценку людей. Но самооценка не гарантирует высокую зарплату

Согласно новому исследованию в журнале Psychological Science in the Public Eye, высокий заработок повышает самооценку, однако высокая самооценка не гарантирует хорошую зарплату.

Для лучшего понимания между доходом и самооценкой группа психологов провела интернет-опрос. Более 4 тыс. человек ежегодно предоставляли отчеты о своей самооценке и доходах с 2019 по 2022 год. Самооценка измерялась с помощью шкалы самооценки Розенберга, а доход измерялся как среднемесячный валовой доход с поправкой на инфляцию.

Затем, чтобы отделить эффекты различий самооценки между людьми от эффектов различий внутри людей учеными были использованы сложные статистические методы. В результате была выявлена положительная связь между доходом и самооценкой на уровне социального взаимодействия. На протяжении нескольких лет ученые наблюдали двустороннюю взаимосвязь влияния дохода на самооценку.

Чтобы лучше понять связь между доходом и самооценкой, исследовательская группа предложила вопрос: «люди чувствуют себя лучше, когда зарабатывают больше денег, или люди зарабатывают больше, когда чувствуют себя лучше?». Таким образом, выяснилось, что доход оказывает на самооценку влияние сильнее, чем самооценка на доход, это означает, что самооценка формируется исходя из высокого дохода.

Исследователи выявили положительную связь между доходом и самооценкой на межличностном уровне. По словам авторов, более высокий доход связан с более высокой самооценкой по сравнению с доходом и самооценкой других людей. Также согласно исследованию связь между доходом и самооценкой не зависит от статуса занятости, пола, возрастной группы или уровня образования. То есть такая взаимосвязь одинакова для всех типов людей.

Ранее публиковалось исследование психологов, где показывалось, что люди, владеющие иностранными языками, быстрее находят решения в сложных ситуациях. Когда человек думает на неродном для него языке, он более критично оценивает ситуацию.