Существует ли 13-я зарплата?

Сегодня мы обсудим 13-ю зарплату — практику, которая существует в некоторых компаниях, но не является обязательной и не регулируется законодательством.

Термин «13-я зарплата» появился в советское время, когда руководители поощряли ответственных работников премией в размере месячного оклада в конце года. Сейчас 13-я зарплата обычно рассматривается как годовая премия.

Трудовое законодательство не требует выплаты 13-й зарплаты, но это может быть предусмотрено внутренними правилами. В некоторых компаниях 13-я зарплата полагается только тем, кто отработал полный год и выполнил ключевые показатели эффективности (KPI), в других — всем сотрудникам. Размер выплаты может зависеть от стажа или должности.

Чтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата, ознакомьтесь с внутренними документами вашей компании или обратитесь в отдел кадров.