«В случае если зарплата не выплачивается более 15 дней, сотрудник имеет право, предварительно письменно сообщив об этом руководству (согласно ст. 142 ТК России), не выходить на работу и приостановить свою деятельность до тех пор, пока вся задолженность не будет погашена. При этом за ним сохраняется средняя заработная плата», — отметила собеседница RT.
Она обратила внимание на то, что отсутствовавший на работе из-за задержки сотрудник должен вернуться на своё место не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о том, что зарплата будет выплачена в день его возвращения.
«Однако из этого правила есть и исключения, например в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении», — объяснила Санина.
Специалист добавила, что самовольно уйти с работы не могут государственные служащие, сотрудники органов, работники, связанные с обеспечением жизнедеятельности населения, обслуживающие особо опасные виды производств, оборудования и т. д.
«В этом случае порядок выплат при задержках заработной платы определяется индивидуально», — заключила собеседница RT.
Ранее россиян предупредили, что их ждёт за просмотр соцсетей в рабочее время.