Названы основные факторы, из-за которых предприятия МСП подняли цены на свою продукцию и услуги в 2023 году.

ПСБ и «Опора России» провели исследование причин роста цен малого и среднего бизнеса. В октябре более половины опрошенных компаний (55%) сообщили об увеличении своих цен за последние три месяца, при этом наибольший рост пришелся на сектор торговли – 67%. Около трети планируют и дальше повышать стоимость товаров и услуг. Среди предприятий, которые ранее подняли цены, более четверти (27%) перенесли издержки на потребителей из-за увеличение расходов на зарплаты. Другие популярные причины повышения стоимости продукции — рост закупочных цен и транспортных издержек. Часть компаний МСП планируют оптимизировать затраты, что потенциально может снизить темпы роста цен: 33% готовы развивать онлайн-каналы продаж, а 29% – снижать расходы на материалы.

В исследовании отмечается сложная ситуация на рынке труда, особенно в сферах услуг и производства, на фоне дефицита персонала. Аналогичную тенденцию продемонстрировал опрос SuperJob — 8 из 10 работодателей пересматривали зарплаты в течение 2023 года, а каждая вторая компания планирует повысить или индексировать оклады сотрудников в ближайшие месяцы. Опрос ИЭП производственных компаний указывает, что самый популярный инструмент для привлечения и удержания кадров в секторе в этом году — увеличение зарплат (79% респондентов).

Данные указывают на инфляционную спираль в российской экономике — высокие темпы роста реальной заработной платы (работники требуют повышений зарплат из-за инфляции в условиях дефицита кадров) провоцируют рост цен на конечную продукцию и услуги бизнеса (инфляционное давление опять повышается). В сентябре рост реальных зарплат замедлился до 7.2% против 9.5% г/г в августе, но о сломе тренда говорить пока не приходится. Уровень безработицы, в свою очередь, в октябре снизился до исторического минимума – 2.9%, а инфляция на конце ноября ускорилась до 7.5%. Сохраняется проблема нехватки персонала из-за роста объемов производства, особенно в сфере ВПК, замещения мобилизованных работников, и отъездом из страны части мигрантов. Согласно «Опоре России», на многих предприятиях нехватка сотрудников доходит до 30%.