Как удержать молодежь на Дальнем Востоке

Например, миф о доступности поступления в столичные вузы. Проходные баллы в топовые вузы Москвы - запредельные 270-300, тогда как в регионах конкурс объективно ниже. Второй немаловажный момент - "экономическая ловушка". Высокие зарплаты "съедает" аренда жилья (40-60 процентов дохода), а на Дальнем Востоке действует льготная ипотека под два процента годовых.

С другой стороны, у дальневосточных абитуриентов популярной стратегией является выбор - получить высшее образование в странах Восточной Азии, в первую очередь в Китае и Республике Корея. Но там молодые люди часто сталкиваются с жесткой конкуренцией и культурными барьерами. Альтернатива - обучение в Приморье, здесь имеет место уникальный симбиоз азиатской динамики и российских возможностей.

ДВФУ - крупнейший интеллектуальный центр на территории ДФО, интегрированный в академическое пространство Азиатско-Тихоокеанского региона. Здесь сформирована среда для межкультурных проектов и возможностей трудоустройства в международных компаниях АТР. Университет сегодня - социальный лифт, работающий по ключевым направлениям.

"Роснефть", "Доброфлот", "Сбер", "Сибур", "Аврора" и другие компании - всего более 300 индустриальных партнеров участвуют в формировании учебных программ ДВФУ и гарантируют выпускникам трудоустройство. Плюс целевое обучение, когда срок отработки ограничен тремя-пятью годами, а зарплаты начинаются от 150 тысяч рублей.

В рамках программы "Приоритет-2030" университет делает упор на развитие перспективных научных направлений - биотехнологии, логистики, наукоемких и информационных технологий, играющих ключевую роль в экономике Дальнего Востока. В тесной интеграции этих направлений с сильной школой востоковедения повышается конкурентоспособность выпускников на рынке труда. А университетская среда кампуса создает благоприятные условия для запуска стартапов и технологических проектов с международным потенциалом.

Получение образования на Дальнем Востоке - это статус и решение жилищного вопроса не в будущем, а здесь и сейчас, поддержка талантов, именные стипендии и целевые договоры с предприятиями, социальный пакет молодого специалиста, в том числе компенсация аренды жилья и дальневосточная ипотека.

Что требует доработки? Нужно синхронизировать меры поддержки. Пока льготная ипотека и программы трудоустройства выпускников работают разрозненно. Нужен единый "социальный паспорт" выпускника ДВФУ с упрощенным доступом ко всем возможностям, направленным на повышение качества жизни дальневосточников.

А может, задачу поставить по-другому? Не удержать, а дать больше! Москва и Петербург предлагают рынок с гиперконкуренцией и завышенной стоимостью жизни. Приморье же через ДВФУ предоставляет альтернативу: образование, интегрированное в экономику АТР, гарантии трудоустройства и карьеры, доступную среду как для молодых семей, так и для научного роста.

Основное видится в том, чтобы сделать ДВФУ центром кристаллизации талантов, где научные амбиции встречаются с проектами национального и мирового масштаба. Столицы истощают регионы, а Дальний Восток создает новое качество жизни. ДВФУ - это билет в будущее, где выпускник нужен здесь и сейчас.