Глава отраслевого профсоюза: мы помогаем формировать у работников уверенность в своей организации и в стране

Белорусский профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма способствует процветанию каждого человека, а значит, и страны в целом

Профсоюз — это надежная правовая защита, бесплатная юридическая консультация, скрупулезный надзор за охраной труда. А в целом — уверенность тружеников в своей организации, в наличии рабочего места и стабильной заработной платы. Об этом и не только наш разговор с председателем Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Михаилом Портным.
— Михаил Петрович, хотел бы поздравить вас с прошедшим Праздником труда. С чем пришел к нему наш отраслевой профсоюз?

— За нынешнюю пятилетку отраслевой профсоюз достиг очень высоких показателей. Постоянно растет его численность: за последние годы наши ряды пополнились почти на 4 тысячи человек, создано почти 300 новых первичных профсоюзных организаций. Следует отметить, что почти в каждой первичке действует коллективный договор, который расширяет права наших членов профсоюза. Отраслевой профсоюз крепнет, растет и авторитет организации.

Совсем недавно подписаны новые тарифные соглашения с Министерством информации, а накануне Праздника труда — с Министерством спорта и туризма. 

Хочу подчеркнуть, что в этих документах закреплены дополнительные возможности нанимателя устанавливать в коллективных договорах единовременные выплаты за высокие показатели в труде. Как пример, выплату смогут получить работники, которым присвоены почетные звания «Заслуженный работник физической культуры и спорта Республики Беларусь», «Заслуженный тренер Республики Беларусь», «Заслуженный мастер спорта Республики Беларусь», а также награжденные нагрудным знаком Министерства спорта и туризма. Или работники, которым присвоены почетные звания «Народный поэт Беларуси», «Народный писатель Беларуси», «Заслуженный работник средств массовой информации Республики Беларусь», награжденные нагрудным знаком Министерства информации «Выдатнiк тэлебачання i радыё».

Также определены случаи предоставления работникам организаций по их заявлению социального отпуска с сохранением за ними среднего заработка (до трех календарных дней) и иные поощрения.

— Давайте поговорим подробнее о практической деятельности организации по защите интересов членов профсоюза. Что дает членство в профсоюзе простому человеку?

— В первую очередь стоит отметить действие коллективного договора, который распространяется только на членов профсоюза. Этот локальный документ значительно расширяет права сотрудников, работающих в одной организации. Не все можно предусмотреть в Трудовом кодексе. В нем есть общие стандарты и правила, более 30 статей содержат отсылочные нормы к колдоговору. А вот в коллективном договоре мы конкретно, точечно помогаем людям на местах.

Нет профсоюзной организации — значит, нет надежной правовой защиты, бесплатной юридической консультации, адвокатской защиты в судах. 

Член профсоюза может участвовать в управлении организацией, в которой работает, через заключение коллективного договора. Помимо этого, имеет право на получение всех социально-экономических норм и льгот, предусмотренных колдоговором, на рассмотрение индивидуального трудового спора, на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты, на проверку правильности начисления заработной платы. А также на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде, на защиту при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на работе, на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и на многое иное. Есть и бонусы в виде скидок на оздоровление в профсоюзных здравницах, а также помощь в организации оздоровления детей. Ну и, конечно же, возможность участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организованных профсоюзом.

— Наш отраслевой профсоюз объединяет среди прочего граждан, работающих в органах управления культурой и информацией, идеологической работой. Насколько полезным и своевременным оказалось для вас появление Директивы № 12 «О реализации основ идеологии белорусского государства»?

— Директива стала продолжением нашей государственной политики, которая ориентирована на укрепление суверенитета нашей страны, консолидацию белорусского общества и сохранение нашего историко-культурного наследия. Значительно возросла роль общественных объединений. И для нашего отраслевого профсоюза это важный сигнал. Именно мы помогаем формировать у работников наших отраслей уверенность в своей организации, в наличии рабочего места и стабильной заработной платы. От этих факторов в том числе зависит и благополучие каждого человека, а значит, и страны в целом. Все, что вызывает гордость, радость, чувство спокойствия и уверенности в завтрашнем дне, базируется именно на идеологии страны.

— Знаю, особое место в вашей трудовой биографии занимает спортивная отрасль. Как обстоят дела с трудовой защитой наших спортсменов — особенно на фоне всевозможных санкций и прочих проявлений гибридной агрессии извне?

— Как я уже говорил, совсем недавно мы с министром спорта и туризма Сергеем Ковальчуком подписали тарифное соглашение, в котором расширили ряд гарантий для работников спортивной отрасли. Мы договорились, что наниматели будут принимать дополнительные меры по материальному стимулированию труда востребованных и квалифицированных работников, предоставлять дополнительные гарантии работникам, заключившим контракт сроком на пять лет.

Помимо этого, в коллективных договорах должны быть предусмотрены меры морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом, меры адресной социальной поддержки ветеранов, неработающих пенсионеров, ранее работавших в организации; развитие системы стимулирования и поощрения работников за высокие достижения в области качества; гарантии по постоянному повышению квалификации работников.

Не забыли и про молодых специалистов. Нанимателям нужно искать возможность для выделения средств молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, чтобы компенсировать затраты по найму жилья. Мы поддерживаем наших людей и будем стремиться к расширению списка этих гарантий.

— Наше интервью выходит между профессиональными праздниками белорусских журналистов: вчера мы отмечали День печати, завтра будет День работников радио, телевидения и связи. Что хотите пожелать моим коллегам — членам возглавляемого вами профсоюза — и всем читателям «СБ. Беларусь сегодня»?

— Ваша профессия, особенно в условиях мирового информационного противостояния, возлагает на вас исключительную ответственность перед обществом. Своей работой вы знакомите миллионы людей с правдивыми фактами, интересными историями, уникальными событиями, происходящими не только в нашей стране, но и в мире.

Желаю всегда находить нужные слова, чтобы достучаться до каждого читателя и зрителя. Пусть с вашей легкой руки в свет выходят добрые вести, правдивые факты и хорошие новости.

АРИФМЕТИКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

♦ По требованиям правовых (главных правовых) инспекторов труда в 2024 году возвращено 236 990,67 рубля незаконно удержанных или не выплаченных работникам денежных сумм.

♦ За 2024‑й в профсоюз поступило 4807 письменных обращений, еще 1570 граждан обратились на личный прием.

♦ По вопросу оказания материальной помощи было 4084 обращения. Из них решено положительно 3922.

♦ Актуальными остаются и вопросы санаторно-курортного обслуживания — на этот счет было 175 устных и 518 письменных обращений.

ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ

Одно из направлений деятельности — правовая защита и юридическая помощь членам профсоюза. Любой желающий может получить бесплатную юрконсультацию и помощь в подготовке процессуальных документов. Правовыми и главными правовыми инспекторами труда в 2024 году дано 1184 консультации по правовым вопросам: 174 — на личном приеме, 907 — по телефону, 85 — в ходе работы прямых телефонных линий и круглых столов. Еще 18 — посредством сервиса «Юридическая консультация» в интернете. По просьбам работников правовыми и главными правовыми инспекторами труда составлено 20 процессуальных документов, из них 13 — в судебные органы.

osipov@sb.by