В России 46% работодателей заявили о готовности софинансировать пенсионные программы сотрудников.

Из числа готовых софинансировать вложения 22% собираются вкладываться при наличии налоговых льгот.

Выход напрашивается сам собой. Ввести налоговые льготы и сделать корпоративные пенсионные программы обязательными путем внесения дополнения в ТК РФ.

Бизнес просит. Так оно и будет.