Министерство здравоохранения Воронежской области обеспокоено дефицитом кадров в сфере и работает над его устранением. На сегодня в нашем регионе не хватает порядка 600 различных специалистов, что составляет примерно 6% от общего числа медиков. Несмотря на это, системе здравоохранения Воронежской области впервые удалось добиться значительного сокращения оттока врачей. Статистикой поделился министр здравоохранения Игорь Банин в ходе пресс-конференции, прошедшей 24 сентября.
– Для нашего региона, в котором на настоящий момент трудится почти 10 тыс. врачей, удельный вес этого недостатка кадров не колоссален, но значителен. Поэтому работу по устранению дефицита мы ведем. С другой стороны, мы должны оценивать, где наше место по отношению к Российской Федерации. Сегодня обеспеченность врачами у нас выше, чем в среднем по стране. Причем в прошлом году мы впервые добились хоть небольшого, но положительного сальдо по соотношению уволенных и принятых врачей. Если в предыдущие годы у нас наблюдался отток, то сейчас этой ситуации нет. Надеемся, что в будущем эта тенденция сохранится, – отметил Игорь Банин.
фото - областной Дом журналистов
По словам Игоря Банина, в медицине сегодня наблюдается дисбаланс. В основном с дефицитом работников сталкивается первичное звено здравоохранения – поликлиники, амбулатории, стационары и ФАПы (фельдшерско-акушерский пункт). Врачи с меньшей охотой идут в поликлинику, где они сталкиваются с демографической работой. Чтобы «залить» кадрами вакантные должности, медицинские организации региона стали привлекать студентов последних курсов и ординаторов университетов.
– Мы стараемся привлекать их в те зоны, которые являются важными для министерства. На настоящий момент порядка 700 студентов старших курсов нашего медицинского вуза работают средним персоналом в различных организациях, около 200 ординаторов задействованы в поликлиниках и на участках. Также 98 ординаторов второго года уже работают врачами-стажерами в поликлинических учреждениях, – добавил министр здравоохранения региона.
Ранее президент РФ Владимир Путин на совещании с партийными фракциями заявил, что распределение медвузов может стать решением кадровой проблемы в системе здравоохранения. Профильный министр Воронежской области согласен с этим мнением. Игорь Банин считает, что введение обязательной отработки после окончания университета поможет получить выпускникам практический опыт и понимание ответственности за жизнь пациента.
– Я не проходил через распределение. На раннем этапе своей работы мне повезло сразу попасть на работу в областную больницу. Тем не менее я уехал в командировку в Каширский район. Самый главный груз, который привез оттуда, – это понимание того, что на тебе лежит жизнь человека, ответственность за нее. И ты, как врач, должен принимать серьезные решения. Распределение, которое было в СССР, позволяло проводить определенный профориентационный отбор. Поэтому ничего плохого в этом я однозначно не вижу, – пояснил Игорь Банин.
Несмотря на дефициты кадров, врачи Воронежской области получают хорошую оценку своей работы на федеральном уровне, заявил Игорь Банин. Он анонсировал, что в ближайшую пятницу в регионе будут чествовать шесть медицинских работников, которые заняли призовые номинации в профессиональном всероссийском конкурсе. Министр здравоохранения добавил, что местные врачи взяли наибольшее количество наград среди всех регионов.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что почти 8 тыс. воронежцев нашли работу в 2025 году благодаря службе занятости.
