Конфликт возник на почве личной неприязни менеджера к рабочим. Представители коллектива «Нефти Приобья» не раз жаловались на публичные унижения и оскорбления на общих собраниях. Начальство шантажирует подчиненных увольнениями и угрозами применить физическую силу. Профсоюз и вышестоящее руководство отказались вмешиваться в конфликт.
Одна из сотрудниц записала речь начальника на диктофон, чтобы доказать свою правоту. За это ее лишили премии. Чтобы восстановить свои трудовые права, она обратилась в Сургутский городской суд, но, но там отказались рассматривать дело. Далее сотрудница обратилась в кассационный суд, и уже там ее требования были удовлетворены.
Суд признал, что сотрудница использовала диктофон только в целях самозащиты. Попытки аргументировать лишение премии условиями трудового договора признаны недействительными, а сам приказ о лишении премии — незаконным.