Еще одно важное изменение в части налогов касается НДФЛ. Сотрудники российских компаний, работающие на удаленке за границей, должны платить налог по ставке 13 или 15%. Ее размер зависит от дохода. Если сумма не превышает 5 млн руб., ставка составит 13%, а если она окажется больше, соответственно — 15%. Теперь не важно, обладает ли работник статусом налогового резидента РФ или нет.
Под действие этого правила подпадают также и доходы сотрудников обособленного подразделения зарубежной компании, зарегистрированного в России. Поправки начинают действовать для тех, кто работает по трудовым договорам.
Введение НДФЛ для «удаленщиков» поставило точку в многолетних дебатах по поводу того, стоит ли облагать налогом всех, кто получает доход от российской организации, а не только трудится в РФ, говорит Лилия Юлгушева, руководитель практики Федеральный рейтинг. группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование) группа Налоговое консультирование и споры (консультирование) группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры: mid market) группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market) группа Налоговое консультирование и споры (споры) группа Ритейл, FMCG, общественное питание группа Недвижимость, земля, строительство (консультирование) группа Природные ресурсы/Энергетика группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) группа Фармацевтика и здравоохранение (фармацевтика) группа Цифровая экономика группа Частный капитал группа Санкционное право Профайл компании . Сначала рассматривали вариант с «нерезидентской» ставкой в 30%, отмечает эксперт. С ее точки зрения, окончательное решение применять к удаленщикам «резидентские» ставки во многом компромиссное: да, налог платить нужно, но дистанционных работников фактически уравняли в налоговой нагрузке с резидентами.
Цель изменений очевидна: все государства, включая Россию, стремятся ограничить возможности физлиц уклониться от уплаты налогов. В том числе за счет частых переездов и перспективы быть везде нерезидентами, выпадать из поля зрения налоговых органов и не платить налоги вообще.
Лилия Юлгушева
Нововведение позволяет сохранить для бюджета налоговые поступления по доходам физлиц, продолжающих удаленно работать на российские компании за рубежом, объясняет Сергей Лихачев, советник налоговой практики Федеральный рейтинг. группа Антимонопольное право группа Банкротство (реструктуризация и консультирование) группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (таможенное право) группа Интеллектуальная собственность (консультирование) группа Интеллектуальная собственность (регистрация) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) группа Недвижимость, земля, строительство (консультирование) группа Ритейл, FMCG, общественное питание группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) группа Трудовое и миграционное право группа Фармацевтика и здравоохранение (фармацевтика) группа Цифровая экономика группа Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market) группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование) группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Защита персональных данных группа Интеллектуальная собственность (защита прав и судебные споры) группа Комплаенс группа Международный арбитраж группа Налоговое консультирование и споры (консультирование) группа Природные ресурсы/Энергетика группа Санкционное право группа Финансовое/Банковское право группа Международные судебные разбирательства Профайл компании . Иначе можно потерять эти деньги. По всей видимости, это значительные суммы, раз решили ввести такие правила, полагает эксперт. Потому изменения направлены на защиту бюджетного суверенитета РФ в сложившейся ситуации. При этом такое регулирование противоречит международным принципам налогообложения подобных доходов, отмечает Лихачев.
Для граждан, продолжающих работать на российские компании удаленно за рубежом, эта норма, к сожалению, может приводить к негативным налоговым последствиям в виде двойного налогообложения одних и тех же доходов как в России, так и в странах, где такое физическое лицо будет признаваться налоговым резидентом.
Сергей Лихачев
При этом в случаях, когда у РФ нет соглашений об избежании двойного налогообложения с такими государствами, или их приостановили, какой-либо возможности избежать увеличения налоговой нагрузки у физлиц фактически нет, говорит Лихачев. Дело в том, что с 8 августа 2023 года приостановлены многие положения международных договоров по вопросам устранения двойного налогообложения (ДИДН) с «недружественными» странами, объясняет Юлгушева. При наличии действующего ДИДН изменения по удаленщикам не должны вызывать реальные изменения в налогообложении. В большинстве случаев доход за выполнение трудовых обязанностей облагается в той стране, где человек физически трудится. При этом важно запастись документами, подтверждающими статус налогового резидента иностранного государства и факт работы на его территории, подчеркивает эксперт.
Если организации и работнику не принципиально, в какой стране находиться, то можно рассмотреть вариант переезда в «дружественное» государство, с которым есть действующий ДИДН, говорит Юлгушева. Это защитит физлицо от двойного налогообложения доходов. Хотя российской компании, которая выплачивает доход, в любом случае будет необходимо представить документы, подтверждающие налоговый статус и место работы, объясняет эксперт.
Но даже при наличии действующего международного соглашения об избежании двойного налогообложения есть риски. Проблемы могут возникнуть в ситуации, когда налог с дохода удаленного работника одновременно удержан в РФ работодателем как налоговым агентом, а также одновременно уплачен самим работником в другой стране по месту его налогового резидентства, говорит Лихачев. Не исключено, что возврат уплаченного в российский бюджет налога существенно усложнится, считает эксперт. Потребуется дополнительно трактовать нормы международных соглашений, оценивать их приоритет применительно к ситуации, а также есть или нет надлежащее подтверждение уплаты налога в иностранном государстве, объясняет Лихачев.
Если фирме и (или) работнику принципиально, где находится последний, то стоит обсудить возможности распределять бремя двойного налогообложения, отмечает Юлгушева. Часто компании, чтобы сохранить ключевых сотрудников в значимых локациях, готовы компенсировать налоговые издержки, говорит эксперт.
Федеральный закон от 31 июля 2023 года № 389-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и о приостановлении действия абзаца второго пункта 1 статьи 78 части первой Налогового кодекса Российской Федерации»