Комментарии 0
...комментариев пока нет
В Минске частные фирмы недоплатили 675 работникам за два месяца около BYN 3,8 млн — вмешалась прокуратура
Прокуратура Первомайского района Минска в ходе надзора за исполнением законодательства о труде установила факт неполной выплаты в установленный срок заработной платы работникам трех организаций частной формы собственности. Об этом сообщает sb.by со ссылкой на сайт Генеральной прокуратуры.
Фото из архива «СБ»
Так, в организациях, осуществляющих деятельность в области компьютерного программирования, а также деятельность по созданию рекламы, сумма задолженности перед 675 работниками за январь и февраль 2025 года составила порядка BYN 3,8 млн.
В целях защиты трудовых прав граждан прокурор Первомайского района Минска вынес предписания руководителям организаций с требованием выплатить причитающиеся работникам денежные суммы. На сегодня акты надзора исполнены в полном объеме — работникам предприятий выплачена заработная плата.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 55 Трудового кодекса при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Согласно ч. 1 ст. 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Фото из архива «СБ»
Так, в организациях, осуществляющих деятельность в области компьютерного программирования, а также деятельность по созданию рекламы, сумма задолженности перед 675 работниками за январь и февраль 2025 года составила порядка BYN 3,8 млн.
В целях защиты трудовых прав граждан прокурор Первомайского района Минска вынес предписания руководителям организаций с требованием выплатить причитающиеся работникам денежные суммы. На сегодня акты надзора исполнены в полном объеме — работникам предприятий выплачена заработная плата.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 55 Трудового кодекса при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Согласно ч. 1 ст. 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.