"Невыносимо!": уфимцы назвали главные причины офисного стресса

Российская компания и сервис для поиска работы и подбора персонала Superjob провела исследование, в котором участники рассказывали из–за чего им приходится испытывать стресс на работе. В опросе приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Уфы. 

“Почетное” первое место занимает поведение коллег. 15% опрошенных уфимцев поделились, что их раздражает токсичность коллег, склонность к сплетням, грубое отношение, недоброжелательность, стервозность, глупость, суетливость и т.д.

На втором месте оказалось отношение руководства к подчиненным – 10% жителей Уфы испытывают стресс именно по этому поводу. Сюда можно отнести: неконструктивная критика, фаворитизм, пренебрежение мнением сотрудников, постоянный контроль и т.д.

На третьем месте расположился непрофессионализм команды – 8%. Это снижает эффективность работы, а значит повышается уровень стресса. Иногда некомпетентные сотрудники “сваливают” свои обязанности на других коллег, что приводит к задержкам в выполнении задач. Часто это вызывает еще чувство несправедливости.

Четвертое место занимает низкая зарплата – 7% респондентов назвали это основной причиной своей нервозности. Недостаточный доход приводит к тому, что человек не в силах удовлетворить свои основные потребности. Чаще всего ему даже приходится ограничивать себя в чем-то.

Пятое место с 5% занимает непрофессионализм начальства и поведение клиентов. Уфимцы считают, что их уровень стресса зависит от того насколько их начальник компетентен. Если директор неверно распределяет задачи, то это очень сильно тормозит рабочий процесс. Что касается клиентов, то тут речь только о постоянно недовольных, которые придираются по мелочам и стараются вывести сотрудника на конфликт.

На последнем месте по уровню стресса у уфимцев оказались нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка на работе и отсутствие организованности в целом – 4%. Физическое и умственное переутомление приводит к снижению концентрации, сотрудник перестает работать эффективно, что может сказаться на трудовой деятельности.

Если сравнивать мужчин и женщин, то мнения разделились. Мужчины чаще всего испытывают стресс из-за некомпетентности начальства, низкой зарплаты, выплат с задержками и большой нагрузки. Женщины же остро реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов.