💸 Несмотря на одинаковое образование и начальные условия, разница в стартовых зарплатах между мужчинами и женщинами достигает 22%, говорится в исследовании НИУ ВШЭ, которое охватило более 400 тыс. молодых специалистов.

Авторы пришли к выводу, что женщины зарабатывают меньше из-за системных факторов. Один из таких — это то, что многие девушки по-прежнему выбирают преимущественно «женские» специальности — гуманитарные и социальные науки, педагогику и медицину, где зарплаты традиционно ниже, чем в технических или ИТ-специальностях, которые преобладают среди выбранных мужчинами.

«Хотя в последние годы все больше женщин выбирает технологичные специальности, значительная часть все еще отдает предпочтение направлениям с более низкими зарплатами. Это влияет на их дальнейшее трудоустройство и уровень доходов»,— комментирует одна из авторов статьи, младший научный сотрудник лаборатории исследований рынка труда факультета экономических наук Ксения Рожкова.

Кроме того, важную роль играют характеристики рабочего места: отрасль, сфера деятельности и размер компании. Мужчины чаще устраиваются в высокооплачиваемые отрасли, такие как добыча полезных ископаемых и ИТ, где зарплаты в 2022 году превышали 80 тыс. руб. в месяц. Женщины же сосредотачиваются на менее доходных секторах — образовании, здравоохранении и административных структурах, где зарплаты редко превышают 50 тыс. руб.

Авторы исследования подчеркивают, что женщины чаще, чем мужчины оканчивают университет с красным дипломом, что свидетельствует о высоком уровне подготовки. Однако это не всегда приносит им ощутимые бонусы: красный диплом увеличивает шансы на трудоустройство, но не гарантирует женщинам таких же высоких зарплат как у мужчин.

В другой своей статье авторы отмечают, что если сразу после выпуска разницу в зарплатах можно объяснить объективными характеристиками, то через несколько лет подавляющая часть разрыва остается необъясненной. Самый большой разрыв — среди самых высокооплачиваемых специалистов, что означает раннее формирование «стеклянного потолка» на российском рынке труда.

▪ Подписывайтесь на «Ъ»|Оставляйте «бусты»