В Орловской области подвели итоги областного конкурса «Лучший коллективный договор года» за 2024 год

По итогам областного конкурса «Лучший коллективный договор года»  за 2024 год победителями признаны следующие организации.

В номинации «Бюджетные учреждения» с численностью работников до 30 человек победила Колпнянская средняя общеобразовательная школа № 2.

В номинации «Бюджетные учреждения»  с численностью работников от 31 до 100 человек победителем признана Спортивная школа гимнастики и акробатики.

В номинации «Внебюджетные организации»  с численностью работников от 101 до 300 человек победителями стали:

• АО «Племенной завод «Сергиевский»,
• АО «Успенское».

Организации, признанные победителями конкурса, наградят дипломами Губернатора Орловской области «Лучший коллективный договор года».

Благодарности за участие в Конкурсе объявлены следующим организациям:

• Ярищенская средняя общеобразовательная школа,
• Дубовская средняя общеобразовательная школа,
• Спортивная школа «Троя»,
• Спасско-Лутовиновская средняя общеобразовательная школа имени И. С. Тургенева,
• Колпнянский лицей,
• Болховская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья,
• ООО «Орловский сталепрокатный завод».

Напомним, что цель регионального конкурса «Лучший коллективный договор года» - расширение сферы действия коллективных договоров, выявления, поощрения и распространения лучшего опыта в сфере социального партнёрства в Орловской области.

 

СПРАВОЧНО:

Право на участие в конкурсе «Лучший коллективный договор года» предоставляется организациям всех форм собственности и видов экономической деятельности, отвечающим следующим требованиям:

• осуществление деятельности на территории Орловской области;
• наличие действующего коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию;
• наличие первичной профсоюзной организации, входящей в структуру Федерации профсоюзов Орловской области;
• отсутствие возбужденного дела о несостоятельности (банкротстве), о неприостановлении деятельности в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.