В Алтайском крае почти 200 тысяч работников выбрали электронный формат ведения трудовой книжки

Ежемесячно работодатели региона направляют в Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю данные о трудовой деятельности своих сотрудников. Эти сведения вносятся на индивидуальные лицевые счета работников и в их электронные книжки. Как пояснила управляющая ОСФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова, Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Работники, которые имели трудовой стаж на 1 января 2020 года, могут самостоятельно выбрать, как учитывать свой профессиональный опыт: в бумажном и электронном или только в электронном виде. Сотрудникам, впервые устраивающимся на работу, оформляется только электронная  трудовая книжка. С момента введения ЭТК в краевой Соцфонд поступили сведения о трудовой деятельности более 4 миллионов человек из свыше 50 тысяч компаний. Порядка 200 тысяч работников при этом перешли на электронную книжку, отказавшись от бумажной