Комментарии 0
...комментариев пока нет
В Могилевской области уборка зерновых перешагнула через экватор
Вклад могилевских аграриев в общий 6-миллионный намолот, который на сегодня достигнут в стране, — 738 тысяч тонн. В регионе убрана половина всех площадей. Средняя урожайность превышает 30 центнеров с гектара. Озимый рапс посеян на четверти площадей. Продолжается кормозаготовка, у некоторых сельхозорганизаций это уже третий укос. Льноводческие предприятия ведут теребление северного шелка и поднимают льнотресту.
Полеглица в поле с пшеницей из-за непогоды заставляет комбайнеров сбавлять темпы, приходится пристально следить за жаткой, чтобы не оставить ни колоска. Июльский шквалистый ветер с грозами повалил деревья, затрудняя подъезды к полям, последствия непогоды в регионе устраняют до сих пор. Механизатор ОАО «Агрокомбинат «Восход» с 30-летним стажем Сергей Трескунов говорит, что не в первый раз приходится убирать зерновые наперегонки с дождями и пожинать плоды урагана:
Я еще помощником у отца был на комбайне «Нива», не могу представить себе другого дела, нежели работа на земле. Поэтому переживаю за судьбу родного хозяйства. В 2025-м дела пошли в гору, вовремя получаем зарплату, техника новая приходит.
Сергей Трескунов, механизатор.
Всем механизаторам к старту жатвы выдали майки и кепки с логотипом агрокомбината «Восход» для укрепления корпоративного духа. Короткий перерыв на обед в этот день совместили с торжественным награждением передовиков прямо в поле. Обычно на жатве чествуют тысячников, а здесь решили в качестве мотивации отметить и тех, кто намолотил или перевез 500 тонн: наклейки на комбайн, сертификаты и песня от местного ансамбля. И снова — по машинам!
Николай Кравцов идет в передовиках. В «Восходе» работает более 20 лет. Опытный механизатор в этом году рассчитывает на рекордный намолот:
Механизатор Иван Гресько с сыном Станиславом.
Водитель на отвозке зерна Сергей Тарасюк работает в «Восходе» почти 30 лет. В этом году пересел на новенький МАЗ, машину приобрели с помощью областного бюджета. Как только на комбайне загорается маячок, то есть бункер полный, задача водителя — оперативно подъехать, чтобы не было ни минуты простоя.
— Приятно, когда ценят наш труд, — заметил Сергей. — Сегодня на белорусских прилавках изобилие молока и мяса, а весь этот достаток закладывается здесь, на земле. Я считаю, если будут достойные зарплаты и условия труда, появится и престиж работы в сельском хозяйстве. На продовольственной безопасности держится вся наша экономика, с этим сегодня уже никто не поспорит.
Сергей Тарасюк, водитель.
— Скажи мне кто-нибудь еще лет пять назад, что я буду работать в сельском хозяйстве — не поверила бы, — Полина Павлова убедилась, что и в 30 лет не поздно найти свое призвание в жизни. — Когда-то поступала в медколледж, но быстро поняла, что это не мое. Когда снова задумалась об образовании, выбирала специальности, в которых нужны были знания химико-биологического профиля, выбор пал на аграрный вуз. И преподавателям удалось меня настолько заинтересовать агрономией, что я пошла искать вакансию агронома. То, что в меня без опыта поверили как в специалиста, очень ценю. Для меня сейчас главный наставник — руководитель.
Полина Павлова, агроном.
У молодого агронома это первая уборочная. Полина признается: сама не ожидала, как захватывает работа на земле. Важным достижением считает то, что удалось найти контакт с механизаторами, а те, в свою очередь, делятся своим опытом с молодым специалистом.
Благодаря молодежи решился вопрос и с ветеринарной службой на местном свинокомплексе. Кадры зазывают через соцсети, а еще срабатывает сарафанное радио: растет производство, приобретается техника — при выборе места работы всегда оценивают перспективы. А в самом хозяйстве в решении кадрового вопроса ставку делают на целевиков, а также на местных школьников, которые сейчас трудятся на зернотоке по повышенным расценкам. Самый надежный способ закрепить специалистов — вырастить их из тех, кто здесь живет.
— За счет того, что добавили в производстве молока, средняя зарплата за год выросла на 400 рублей. В животноводстве надо прирастать посредством диктатуры технологий. В последние годы хозяйство испытывало дефицит травяных кормов. Сегодня уже заготовили 11,5 кормовой единицы на условную голову, что почти в два раза выше прошлогоднего уровня. Технологично посеяли кукурузу, ждем хороший урожай.
На мониторе в кабинете руководителя — картинка с видеокамер на животноводческих комплексах, а также с навигационных систем, установленных на сельхозтехнике. Работников дисциплинирует, а для директора — возможность управлять подразделениями дистанционно. В разгар уборочной уже приступили к реализации бизнес-плана на новый урожай: начали посев рапса, пересмотрели структуру посевных площадей в пользу озимых, в этом году посеяли 70 гектаров семенников трав.
Дмитрий Мартинович подчеркивает, что грамотный экономический расчет — необходимое условие для прибыльности аграрного бизнеса:
— Ставим перед собой задачу иметь 10 тысяч тонн фуражного зерна, чтобы полностью обеспечить кормовую базу для животноводства. Нужно работать над урожайностью, заниматься кукурузой и востребованные на рынке семена трав обменивать на фуражное зерно. Сначала необходимо наладить производство, тогда возьмемся за строительство жилья с господдержкой. В следующем году «Восход» отметит 50-летие. Коллектив настроен вернуть былую славу агрокомбинату. А восходовцы работать умеют, и человеческий ресурс самый важный в стратегии развития предприятия.
kukshinskaya@sb.by
Замотивированы на результат
В ОАО «Агрокомбинат «Восход» Могилевского района в этом году рассчитывают на весомую прибавку урожая. Ставку сделали на технологии еще на этапе посевной. Из-за сложных погодных условий уборочная затянулась: в прошлом году на эту дату жатва финишировала. В строю восемь комбайнов, один из них уже помогает сельчанам на уборке приусадебных участков. В «Восходе» большие планы по росту производства в животноводстве, отсюда необходимость в обеспеченности собственными кормами. Но главная стратегическая задача — вернуть агрокомбинату былую славу и сохранить трудовой коллектив.Полеглица в поле с пшеницей из-за непогоды заставляет комбайнеров сбавлять темпы, приходится пристально следить за жаткой, чтобы не оставить ни колоска. Июльский шквалистый ветер с грозами повалил деревья, затрудняя подъезды к полям, последствия непогоды в регионе устраняют до сих пор. Механизатор ОАО «Агрокомбинат «Восход» с 30-летним стажем Сергей Трескунов говорит, что не в первый раз приходится убирать зерновые наперегонки с дождями и пожинать плоды урагана:
— За последние годы это лучший урожай, поэтому хочется выложиться по полной. Сжали половину, а у меня в бункере уже свыше 700 тонн, так что более тысячи точно будет результат в этом сезоне.
Я еще помощником у отца был на комбайне «Нива», не могу представить себе другого дела, нежели работа на земле. Поэтому переживаю за судьбу родного хозяйства. В 2025-м дела пошли в гору, вовремя получаем зарплату, техника новая приходит.
Сергей Трескунов, механизатор. Всем механизаторам к старту жатвы выдали майки и кепки с логотипом агрокомбината «Восход» для укрепления корпоративного духа. Короткий перерыв на обед в этот день совместили с торжественным награждением передовиков прямо в поле. Обычно на жатве чествуют тысячников, а здесь решили в качестве мотивации отметить и тех, кто намолотил или перевез 500 тонн: наклейки на комбайн, сертификаты и песня от местного ансамбля. И снова — по машинам!
Николай Кравцов идет в передовиках. В «Восходе» работает более 20 лет. Опытный механизатор в этом году рассчитывает на рекордный намолот:
— Все было сделано на посевной по технологиям: сеяли в сроки, вносили все удобрения, ухаживали за посевами. Когда грамотная организация, дисциплина — тогда и результат будет. В итоге это наша зарплата, поэтому мы тут от рассвета и до заката, сейчас нужно получить максимальный эффект от всех трудов и вложений.Семейный экипаж Ивана Гресько с 16-летним сыном Стасом тоже предполагает стать тысячником. С помощником, конечно, сподручнее, признается старший Гресько: и почистит комбайн, и подменить может, и неполадки мелкие устранит. Парень учится в Могилевском государственном машиностроительном колледже. Официально помощником на комбайне — впервые, но с детства прибегал к отцу в поля. Признается, что первую зарплату потратит на мотоцикл.
Механизатор Иван Гресько с сыном Станиславом. Водитель на отвозке зерна Сергей Тарасюк работает в «Восходе» почти 30 лет. В этом году пересел на новенький МАЗ, машину приобрели с помощью областного бюджета. Как только на комбайне загорается маячок, то есть бункер полный, задача водителя — оперативно подъехать, чтобы не было ни минуты простоя.
— Приятно, когда ценят наш труд, — заметил Сергей. — Сегодня на белорусских прилавках изобилие молока и мяса, а весь этот достаток закладывается здесь, на земле. Я считаю, если будут достойные зарплаты и условия труда, появится и престиж работы в сельском хозяйстве. На продовольственной безопасности держится вся наша экономика, с этим сегодня уже никто не поспорит.
Сергей Тарасюк, водитель. Ставка на молодежь
Брутальной командой комбайнеров в поле руководит хрупкая девушка — агроном Полина Павлова. Это тот редкий случай, когда практика опережает теорию. Полина учится в БГСХА, перешла на третий курс заочного отделения, и уже с апреля этого года она единственный агроном в «Восходе». У нее семья, трое детей, на время горячей поры уборочной приходится задерживаться на работе, но супруг поддерживает.— Скажи мне кто-нибудь еще лет пять назад, что я буду работать в сельском хозяйстве — не поверила бы, — Полина Павлова убедилась, что и в 30 лет не поздно найти свое призвание в жизни. — Когда-то поступала в медколледж, но быстро поняла, что это не мое. Когда снова задумалась об образовании, выбирала специальности, в которых нужны были знания химико-биологического профиля, выбор пал на аграрный вуз. И преподавателям удалось меня настолько заинтересовать агрономией, что я пошла искать вакансию агронома. То, что в меня без опыта поверили как в специалиста, очень ценю. Для меня сейчас главный наставник — руководитель.
Полина Павлова, агроном. У молодого агронома это первая уборочная. Полина признается: сама не ожидала, как захватывает работа на земле. Важным достижением считает то, что удалось найти контакт с механизаторами, а те, в свою очередь, делятся своим опытом с молодым специалистом.
Благодаря молодежи решился вопрос и с ветеринарной службой на местном свинокомплексе. Кадры зазывают через соцсети, а еще срабатывает сарафанное радио: растет производство, приобретается техника — при выборе места работы всегда оценивают перспективы. А в самом хозяйстве в решении кадрового вопроса ставку делают на целевиков, а также на местных школьников, которые сейчас трудятся на зернотоке по повышенным расценкам. Самый надежный способ закрепить специалистов — вырастить их из тех, кто здесь живет.
Вектор уверенного развития
Агрокомбинат «Восход» работает как предприятие полного цикла: производит, перерабатывает и реализует свинину и говядину. В 2022 году завершена реконструкция с технической модернизацией свинокомплекса. За минувший год поголовье свиней увеличили почти на 4000 голов — до 14 800: часть купили на откорм на свиноводческом репродукторе Климовичского КХП, а также сделали акцент на осеменении. Что касается КРС, то рост реализации молока составил 20 процентов к уровню прошлого года. Но задачи по наращиванию поголовья и объемов производства в животноводстве стоят глобальные, подчеркивает директор ОАО «Агрокомбинат «Восход» Дмитрий Мартинович. Итоги первого года руководства сельхозпредприятием будет подводить в октябре, но уже сегодня констатирует главное достижение — трудовой коллектив, а это 250 человек, перестроился с психологии аутсайдера на связанных одной целью:— За счет того, что добавили в производстве молока, средняя зарплата за год выросла на 400 рублей. В животноводстве надо прирастать посредством диктатуры технологий. В последние годы хозяйство испытывало дефицит травяных кормов. Сегодня уже заготовили 11,5 кормовой единицы на условную голову, что почти в два раза выше прошлогоднего уровня. Технологично посеяли кукурузу, ждем хороший урожай.
В планах на следующий год с помощью областного бюджета реконструировать один из двух МТК, чтобы для полного технологического цикла достроить необходимые звенья: родильный цех, профилакторий для телят и цех раздоя. В вопросе эффективности производства нет мелочей: разделение коров по физиологическим группам, сбалансированный рацион, кормораздатчики, технологическая дисциплина.
На мониторе в кабинете руководителя — картинка с видеокамер на животноводческих комплексах, а также с навигационных систем, установленных на сельхозтехнике. Работников дисциплинирует, а для директора — возможность управлять подразделениями дистанционно. В разгар уборочной уже приступили к реализации бизнес-плана на новый урожай: начали посев рапса, пересмотрели структуру посевных площадей в пользу озимых, в этом году посеяли 70 гектаров семенников трав.
Дмитрий Мартинович подчеркивает, что грамотный экономический расчет — необходимое условие для прибыльности аграрного бизнеса:
— Ставим перед собой задачу иметь 10 тысяч тонн фуражного зерна, чтобы полностью обеспечить кормовую базу для животноводства. Нужно работать над урожайностью, заниматься кукурузой и востребованные на рынке семена трав обменивать на фуражное зерно. Сначала необходимо наладить производство, тогда возьмемся за строительство жилья с господдержкой. В следующем году «Восход» отметит 50-летие. Коллектив настроен вернуть былую славу агрокомбинату. А восходовцы работать умеют, и человеческий ресурс самый важный в стратегии развития предприятия.
kukshinskaya@sb.by