"Объясняем.рф": Перерыв на работе должен длиться не менее 30 минут

Время и длительность перерыва должны быть четко указаны в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка компании, говорится в сообщении. По закону же отдых должен длиться не меньше 30 минут и не больше двух часов.

"Перерыв - это ваше личное время, вы не обязаны находиться в офисе. Можете выбрать любое место для обеда, в том числе и за рабочим столом, если нет прямого запрета компании", - напоминает "Объясняем.рф".

Также отмечается, что на непрерывных производствах работодатель обязан обеспечить возможность поесть и отдохнуть в рабочее время. Если же рабочий день длится менее четырех часов, то перерыв можно не делать (это должно быть закреплено в документах).

Если работодатель систематически запрещает перерывы, можно направить ему заявление с требованием выделить время для отдыха. В сложных случаях можно обратиться в трудовую инспекцию, рекомендует канал. Напомним, что вопросы обеденных перерывов на работе регламентируются Трудовым кодексом РФ (статья 108 "Перерывы для отдыха и питания").