Производственный календарь: даты выходных и праздничных дней на 2025 год

Уже завтра, 12 июня, для россиян, работающих в графике 5/2, начнутся длинные выходные в честь Дня России. Она наступят после трехдневной рабочей недели. Осенью россиян ждет шестидневная рабочая неделя и три выходных дня подряд. Всего в 2025 году будет 247 рабочих дней и 188 выходных. Подробнее о производственном календаре на 2025 год — в материале «Известий».

Как отдыхаем летом-2025

Нерабочие дни в праздники преимущественно распространяются на людей, которые работают пять дней в неделю с двумя выходными (суббота и воскресенье).

В июне 2025 года россиян ждут 19 рабочих и 11 выходных дней, включая один официальный праздник — День России, 12 июня. Этот день выпадает на четверг и является нерабочим. Благодаря переносу выходного с субботы 8 марта на пятницу 13 июня, в середине месяца образуются длинные выходные — с 12 по 15 июня включительно.

Таким образом, россияне смогут отдыхать четыре дня подряд: 12 июня (праздник), 13 июня (переносной выходной), а также обычные выходные 14 и 15 июня. Предпраздничный день 11 июня считается сокращенным на один час.

Рабочие дни в июне — 2–6, 9–11, 16–20, 23–27 и 30 июня. Выходные — 1, 7–8, 12–15, 21–22 и 28–29 июня. В целом, благодаря празднику и переносу выходного, вторая неделя июня выходит короткой — всего три рабочих дня. Такой график соответствует трудовому законодательству и позволяет россиянам планировать отдых и работу с учетом государственных праздников и переносов выходных

Продолжительность рабочей недели и норма рабочего времени зависят от сферы деятельности, конкретного предприятия и работодателя. В июне при разных режимах работы норма рабочего времени составит: при 40-часовой неделе — 151 час, при 36-часовой — 135,8 часа, при 24-часовой — 90,2 часа. Такой разброс обусловлен особенностями организации труда в различных отраслях и условиях работы.

Из 31 дня в июле 23 будут рабочими и восемь — выходными. Июль наряду с октябрем в 2025 году станет одним из месяцев с наибольшим количеством рабочих дней. Считается, что с финансовой точки зрения именно в июле выгодно брать отпуск, учитывая стоимость трудового дня и объем отпускных.

В августе также 31 день, однако рабочими будут только 21 день, а 10 — выходными. Праздников и длинных выходных в последний месяц лета не ожидается.

Как отдыхаем осенью: первая шестидневная рабочая неделя в 2025 году

Осень знаменуется началом учебного года для школьников и студентов. В сентябре дополнительных праздничных выходных не ожидается. Всего в первый осенний месяц граждане будут работать 22 дня и восемь — отдыхать.

В октябре предстоят 23 рабочих дня и восемь выходных. Согласно производственному календарю, первая и единственная шестидневная рабочая неделя в 2025 году у россиян, работающих по пятидневному графику, будет с 27 октября по 1 ноября. При этом суббота, 1 ноября, — сокращенный рабочий день накануне Дня народного единства. Далее последуют три выходных: 2, 3 и 4 ноября.

Праздничные дни дают возможность отдохнуть и провести время с семьей. Многие россияне воспользуются этим временем, чтобы восстановить силы и подготовиться к новым профессиональным успехам, считают эксперты.

Как отдыхаем зимой

В декабре предстоит работать 22 дня и девять дней отдыхать. Последним рабочим днем последнего месяца 2025 года станет вторник, 30 декабря. Среда, 31 число, будет нерабочим днем. Затем стартуют новогодние каникулы 2026 года, они продлятся до 8 января.

Перенос выходных дней в 2025 году:

— 4 января (суббота) — на 2 мая (пятница).

— 5 января (воскресенье) — на 31 декабря (среда).

— 23 февраля (воскресенье) — на 8 мая (четверг).

— 8 марта (суббота) — на 13 июня (пятница).

— 1 ноября (суббота) — на 3 ноября (понедельник).

Сокращенные рабочие дни в 2025 году:

— 7 марта, пятница (в преддверии Международного женского дня).

— 30 апреля, среда (перед Праздником весны и труда).

— 11 июня, среда (перед Днем России).

— 1 ноября, суббота (перед Днем народного единства).

Накануне праздников продолжительность рабочего дня уменьшается на час.

Как будут оплачиваться праздники

Зарплата сотрудника выплачивается в полном объеме независимо от количества рабочих или праздничных дней в месяце. Работа в выходные и праздники оплачивается не менее чем в двойном размере или компенсируется отгулом по согласованию с работником.

Праздничные дни, совпадающие с отпуском, не оплачиваются и не учитываются при расчете отпускных, поэтому такой отпуск будет длиннее, но с меньшей оплатой. В 2025 году июль и октябрь — самые длинные по числу рабочих дней (по 23 дня), что делает их самым выгодным временем для отпуска с точки зрения размера отпускных. Наименее выгодными для отпуска будут январь, май, июнь и ноябрь.