Комментарии 0
...комментариев пока нет
МТЗ рассчитывает на активизацию сотрудничества с выпускниками школ в рамках целевой подготовки специалистов
Минский тракторный завод активизировал работу по привлечению выпускников 9-х и 11-х классов учреждений среднего образования к заключению договоров о целевой подготовке в профессионально-технических и средних специальных учебных заведениях страны, сообщает корпоративное издание ОАО «МТЗ» «Трактор.бел» со ссылкой на информацию представителей предприятия.
Фото из архива «СБ»
Получить направление от предприятия можно до 6 августа, проинформировала начальник отдела кадров ОАО «МТЗ» Ольга Комаровская:
— Целевое направление — это договор о целевой подготовке специалиста, который подписывается тремя сторонами: абитуриентом (или родителем, если юноше или девушке не исполнилось 18 лет), ОАО «МТЗ» и учреждением образования. Прием заявок на целевую подготовку в вузах уже завершен, а вот возможность получить дополнительные преимущества при поступлении в колледжи, с которыми сотрудничает предприятие (таковых около 20), еще есть. Договор вместе с остальными документами подается в приемную комиссию, что дает абитуриенту возможность поступить в учреждение образования по отдельному конкурсу.
Ольга Комаровская отметила, что у целевой подготовки есть дополнительные преимущества: оплачиваемые производственные практики в подразделениях ОАО «МТЗ» и гарантированное трудоустройство после окончания обучения.
— С каждым годом целевая подготовка становится все более востребованной, — подчеркнула она. — Если в 2022 году с направлениями от МТЗ в учреждения профессионально-технического образования поступили 52 человека, то в 2023 году учащимися профессионально-технических и средне-специальных учебных заведений стали уже 82 абитуриента, а в 2024-м — 111.
На предприятии проинформировали, что в 2025/2026 учебном году МТЗ предлагает заключить договоры о целевой подготовке по следующим профессиям: токарь, контролер станочных и слесарных работ, контролер измерительных приборов и специального инструмента, контролер в литейном производстве, оператор станков с программным управлением, шлифовщик, машинист крана, кузнец-штамповщик, слесарь механосборочных работ, слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник. Для заключения договора необходимо обращаться в отдел кадров завода.
Фото из архива «СБ»
Получить направление от предприятия можно до 6 августа, проинформировала начальник отдела кадров ОАО «МТЗ» Ольга Комаровская:
— Целевое направление — это договор о целевой подготовке специалиста, который подписывается тремя сторонами: абитуриентом (или родителем, если юноше или девушке не исполнилось 18 лет), ОАО «МТЗ» и учреждением образования. Прием заявок на целевую подготовку в вузах уже завершен, а вот возможность получить дополнительные преимущества при поступлении в колледжи, с которыми сотрудничает предприятие (таковых около 20), еще есть. Договор вместе с остальными документами подается в приемную комиссию, что дает абитуриенту возможность поступить в учреждение образования по отдельному конкурсу.
Ольга Комаровская отметила, что у целевой подготовки есть дополнительные преимущества: оплачиваемые производственные практики в подразделениях ОАО «МТЗ» и гарантированное трудоустройство после окончания обучения.
— С каждым годом целевая подготовка становится все более востребованной, — подчеркнула она. — Если в 2022 году с направлениями от МТЗ в учреждения профессионально-технического образования поступили 52 человека, то в 2023 году учащимися профессионально-технических и средне-специальных учебных заведений стали уже 82 абитуриента, а в 2024-м — 111.
На предприятии проинформировали, что в 2025/2026 учебном году МТЗ предлагает заключить договоры о целевой подготовке по следующим профессиям: токарь, контролер станочных и слесарных работ, контролер измерительных приборов и специального инструмента, контролер в литейном производстве, оператор станков с программным управлением, шлифовщик, машинист крана, кузнец-штамповщик, слесарь механосборочных работ, слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник. Для заключения договора необходимо обращаться в отдел кадров завода.