Бочаров поручил усилить кооперацию в решении кадровой задачи волгоградского АПК

Волгоградская область, 18 декабря 2024 / «Волга-Медиа.ру»/.

Главная тема – подготовка кадров для отрасли, участники – заинтересованные в развитии сельского хозяйства стороны. Обсуждение прошло на базе аграрного вуза.

В АПК региона на сегодняшний день трудятся 132 тысячи человек в составе 6000 предприятий. Почти каждое из них нуждается в новых квалифицированных специалистах. Для системного решения кадрового вопроса по поручению губернатора уже разработан и реализуется межведомственный план с акцентом на формирование кадровой потребности; профессиональную ориентацию школьников; расширение практики целевого обучения; организацию практической подготовки на предприятиях АПК; содействие в трудоустройстве и закреплении специалистов и квалифицированных рабочих на предприятиях АПК; систему непрерывного аграрного образования.

«От органов власти всех уровней и профессионального сообщества требуется по-настоящему системный, грамотный, вдумчивый подход к формированию и управлению кадровым потенциалом в АПК», – начал заседание Андрей Бочаров.

Он отметил, что местная цепочка подготовки специалистов выстраивается от школьного звена, а завершается подготовкой квалифицированных рабочих и специалистов по заказу предприятий агропромышленного комплекса. В этой связи требуется еще большее, максимальное вовлечение в проработку и реализацию отраслевой кадровой стратегии самих работодателей.

По мнению губернатора, нужно продолжить и усилить работу по укреплению партнерского взаимодействия предприятий и организаций АПК с профильными образовательными учреждениями.

«Мы должны выйти на новые, еще более тесные формы их кооперации в решении задачи качественного кадрового обеспечения АПК, – подчеркнул губернатор. – Повышенное внимание необходимо обращать на совершенствование системы подготовки кадров, переобучение и мотивацию работников агропромышленного комплекса, работа в котором чаще всего связана с тяжелым физическим трудом и значительными сезонными изменениями нагрузки».

В этой связи едва ли не главным становится создание для работников отрасли комфортных условий труда. А также – конкурентные зарплаты и условия. Фактически речь идет о создании качественных, достойных условий жизни в сельской местности, заключил глава региона.

Отметим, что АПК региона уже создает кадры для себя с учетом развития отрасли. Например, будущие специалисты воспитываются в 40 агроклассах, с сентября начал действовать проект «АгроЛидер». Аграрный вуз как основной поставщик молодых специалистов заключил соглашения о сотрудничестве между предприятиями агропромышленного комплекса с общеобразовательными учреждениями, средними профессиональными организациями аграрного профиля. В этом году 35% студентов-целевиков уже прошли производственную практику на предприятиях, в том числе в рамках госпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий».