Комментарии 0
...комментариев пока нет
Подработка на лето для подростков в 2025 году
Шаг 1. Узнайте, разрешено ли вам работать по закону
Законодательство РФ строго регламентирует трудовую деятельность несовершеннолетних. При поиске летней подработки важно учитывать возрастные ограничения:
— С 14 лет работа разрешена с письменного согласия родителей и разрешения органов опеки; доступны только легкие виды труда.
— С 15 лет возможна официальная работа, если подросток завершил основное общее образование (девять классов).
— С 16 лет подросток становится полностью трудоспособным и может работать без дополнительных разрешений.
Обратите внимание, что даже в каникулы есть ограничения по рабочему времени:
— Для 14–15 лет — не более 4 часов в день (24 часа в неделю).
— Для 16–18 лет — до 7 часов в день (35 часов в неделю).
Если работодатель предлагает сверхурочные часы, это нарушение закона.
Шаг 2. Подготовьте нужные документы
Для официального трудоустройства подростку потребуются:
— Паспорт (для детей младше 14 лет — свидетельство о рождении).
— СНИЛС (зеленая карточка).
— ИНН (можно оформить через портал «Госуслуги»).
— Медицинская справка по форме 086/у (выдается терапевтом).
— Письменное согласие родителей (для 14–15 лет).
— Разрешение органов опеки (только для 14-летних) для подтверждения безопасности работы.
Рекомендуется заранее начать сбор документов, так как оформление медсправки может занять время.
Шаг 3. Где искать вакансии?
Чтобы найти работу без риска столкнуться с мошенниками, обращайтесь к проверенным источникам:
— Центры занятости — размещают официальные вакансии (trudvsem.ru)
— Сайты по поиску работы (hh.ru, rabota.ykt.ru, и.т.д.)
— Социальные сети
— Знакомые и сарафанное радио — иногда лучшие вакансии передаются из уст в уста.
Шаг 4. Как избежать мошенничества?
Обратите внимание на тревожные сигналы недобросовестных работодателей:
— Требование внести деньги за обучение или оформление.
— Обещание высокой зарплаты без опыта (если предложение выглядит слишком хорошим, это может быть обманом).
— Отсутствие официального договора (вы рискуете остаться без защиты).
— Запрос на перевод денег по ошибке (распространенная схема мошенничества).
Что делать, если вы стали жертвой обмана?
— Сохраняйте всю переписку и чеки.
— Обратитесь в полицию или трудовую инспекцию.
— Сообщите родителям.
Подработка летом — это не только возможность заработать, но и ценный опыт, который пригодится в будущем. Главное — подходить к поиску работы ответственно:
— Убедитесь, что работа соответствует законодательству.
— Оформляйтесь официально для защиты своих прав.
— Выбирайте интересные и полезные для развития вакансии.
Законодательство РФ строго регламентирует трудовую деятельность несовершеннолетних. При поиске летней подработки важно учитывать возрастные ограничения:
— С 14 лет работа разрешена с письменного согласия родителей и разрешения органов опеки; доступны только легкие виды труда.
— С 15 лет возможна официальная работа, если подросток завершил основное общее образование (девять классов).
— С 16 лет подросток становится полностью трудоспособным и может работать без дополнительных разрешений.
Обратите внимание, что даже в каникулы есть ограничения по рабочему времени:
— Для 14–15 лет — не более 4 часов в день (24 часа в неделю).
— Для 16–18 лет — до 7 часов в день (35 часов в неделю).
Если работодатель предлагает сверхурочные часы, это нарушение закона.
Шаг 2. Подготовьте нужные документы
Для официального трудоустройства подростку потребуются:
— Паспорт (для детей младше 14 лет — свидетельство о рождении).
— СНИЛС (зеленая карточка).
— ИНН (можно оформить через портал «Госуслуги»).
— Медицинская справка по форме 086/у (выдается терапевтом).
— Письменное согласие родителей (для 14–15 лет).
— Разрешение органов опеки (только для 14-летних) для подтверждения безопасности работы.
Рекомендуется заранее начать сбор документов, так как оформление медсправки может занять время.
Шаг 3. Где искать вакансии?
Чтобы найти работу без риска столкнуться с мошенниками, обращайтесь к проверенным источникам:
— Центры занятости — размещают официальные вакансии (trudvsem.ru)
— Сайты по поиску работы (hh.ru, rabota.ykt.ru, и.т.д.)
— Социальные сети
— Знакомые и сарафанное радио — иногда лучшие вакансии передаются из уст в уста.
Шаг 4. Как избежать мошенничества?
Обратите внимание на тревожные сигналы недобросовестных работодателей:
— Требование внести деньги за обучение или оформление.
— Обещание высокой зарплаты без опыта (если предложение выглядит слишком хорошим, это может быть обманом).
— Отсутствие официального договора (вы рискуете остаться без защиты).
— Запрос на перевод денег по ошибке (распространенная схема мошенничества).
Что делать, если вы стали жертвой обмана?
— Сохраняйте всю переписку и чеки.
— Обратитесь в полицию или трудовую инспекцию.
— Сообщите родителям.
Подработка летом — это не только возможность заработать, но и ценный опыт, который пригодится в будущем. Главное — подходить к поиску работы ответственно:
— Убедитесь, что работа соответствует законодательству.
— Оформляйтесь официально для защиты своих прав.
— Выбирайте интересные и полезные для развития вакансии.