HR-специалист рассказал, как добиться повышения на работе

Специально для sovainfo.ru опытный HR-специалист Анна Петренко рассказала, что делать, если начальство не спешит с предложением о повышении. 

По ее мнению, необходимо правильно действовать в такой ситуации и не допустить оплошность:

- Главное - не сидеть сложа руки и не ждать чуда. Повышение - это результат вашей работы и, в некоторой степени, умения себя "продать".  Нужно показать руководству, что вы готовы к большему.

Анна Петренко дала несколько советов, как добиться повышения, даже если его не предлагают.

Прежде всего, необходимо трезво оценить ситуацию на рабочем месте. Действительно ли вы заслуживаете повышения, соответствуют ли ваши навыки и результаты требованиям новой должности? И после объективно оценить свой вклад в компанию.

Необходимо определить, какие навыки вам нужно улучшить, чтобы соответствовать желаемой должности. Можно пройти курсы повышения квалификации, посетить семинары, освоить новые программы. Будет "плюсом" показать свою заинтересованность в профессиональном росте.

Анна Петренко подчеркнула:

- Не бойтесь брать на себя больше ответственности. Проявите инициативу. Предлагайте новые идеи, беритесь за сложные проекты. Покажите, что вы готовы выходить за рамки своих обязанностей и приносить пользу компании.

По мнению HR-специалиста, бесполезно ждать похвалы от руководства просто так. Нужно показывать свою ценность. Например, не просто выполнять свои задачи, а делать их на "отлично". 

Важно достигать результатов, демонстрировать эффективность, показывать, что вы - важный член команды.
Нельзя бояться общаться с руководством, говорить о своих карьерных планах. Можно попросить обратную связь по своей работе, узнать, что нужно сделать, чтобы получить повышение. Это покажет заинтересованность в карьерном росте и поможет понять, какие шаги нужно предпринять, советует специалист.

Эксперт отмечает:

- Можно подготовить аргументы. Соберите все свои достижения и заслуги. Подготовьте презентацию или список, где четко и ясно покажете, почему вы заслуживаете повышения. Опишите конкретные результаты, которых вы достигли благодаря своей работе. Но всегда будьте готовы к отказу. Главное помнить, что это не "точка", а "запятая".

 

Анна Петренко подчеркнула, что повышение - это не подарок, а заслуженный результат. Главное - быть настойчивым, работать над собой, и тогда усилия обязательно будут вознаграждены. 

Ранее HR-специалист рассказал, как грамотно подготовиться к собеседованию.