Комментарии 0
...комментариев пока нет
Требования к знанию языков при приеме на работу в Беларуси: что нужно знать?
– В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 21.05.2025 № 202 (основные положения Указа № 202 вступят в силу с 23.08.2025) «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» языковую оценку соискателя нужно будет осуществлять только при трудоустройстве на некоторые должности/профессии, по которым потребуется знание государственного языка. Если иностранец, который претендует на должность/профессию, требующую обязательного знания государственного языка Республики Беларусь, не прошел проверку языковых навыков, то ему откажут в заключении трудового договора и приеме на работу.
Если иностранец владеет языком на уровне, достаточном для общения, то с ним можно будет заключить трудовой договор (ч. 1 подп. 1.4 п. 1 Указа № 202).
Обратите внимание!
В течение трех месяцев после опубликования Указа № 202 Правительством будут определены (ч. 1, 2 подп. 1.4 п. 1, п. 5, абз. 4 п. 7 Указа № 202):
– конкретный перечень должностей/профессий, по которым обязательно знание одного из государственных языков;
– порядок оценки языковых знаний.
Если иностранец владеет языком на уровне, достаточном для общения, то с ним можно будет заключить трудовой договор (ч. 1 подп. 1.4 п. 1 Указа № 202).
Обратите внимание!
В течение трех месяцев после опубликования Указа № 202 Правительством будут определены (ч. 1, 2 подп. 1.4 п. 1, п. 5, абз. 4 п. 7 Указа № 202):
– конкретный перечень должностей/профессий, по которым обязательно знание одного из государственных языков;
– порядок оценки языковых знаний.