В Удмуртии наблюдается резкий рост зарплат в сфере ЖКХ
Группа специалистов из «Авито Работы» исследовала изменения в числе вакансий и средних предлагаемых заработных плат для работников, занятых в сфере ЖКХ. Аналитики раскрыли, какие категории работников стали востребованы среди работодателей и у кого повысились заработные платы при трудоустройстве.
По общему итогу в октябре 2024 года средние предложения по оплате труда в сфере ЖКХ и городской инфраструктуре в Удмуртии возросли на 32% по сравнению с прошлым годом и составили 116 948 рублей в месяц при полной занятости. Некоторые вакансии в отраслях жилищно-коммунального хозяйства и других связанных областях, таких как ремонт и отделка помещений, имели более значительный рост средних предложений по заработной плате.
«Например, в текущем году кандидатам на должность сантехника предлагали на 82% больше, чем в прошлом году. При полной занятости они могли рассчитывать в среднем на 90 257 рублей в месяц соответственно. Средние предложения по заработной плате для новых сотрудников на позиции штукатура увеличились на 68%, и в октябре текущего года составили около 111 585 рублей ежемесячно», — рассказала представитель Авито по Поволжью Дания Загидуллина.
Неожиданно в топ-3 по росту предложений по заработной плате вошла профессия дворника. За год она увеличилась на 45% и достигла 35 260 рублей в месяц за полный рабочий день. Что касается спроса работодателей на специалистов, работающих в сфере ЖКХ, наибольший рост он показал на позиции штукатура — количество вакансий увеличилось на 72% по сравнению с октябрем предыдущего года. Второе место заняла профессия плиточника — спрос на них за год вырос на 67%. Замыкает тройку лидеров профессия маляра, которая с октября прошлого года стали требоваться на 49% чаще.
В то же время, аналитики рекрутингового интернет-ресурса hh.ru в преддверии «горячего» осенне-зимнего сезона, когда работодатели из ЖКХ-сферы традиционно усиливают свои коллективы новыми работниками, решили выяснить, готов ли рынок труда Удмуртии к повышенному спросу на дворников, водителей уборочной техники и других специалистов коммунального хозяйства.
«Ситуация в ЖКХ-сфере Удмуртии с точки зрения кадрового потенциала оставляет желать лучшего. Так, на данный момент мы видим, что средний уровень конкуренции за рабочих в этой сфере среди местных жителей не превышает 3-4 соискателей на одной рабочее место. Это нижний порог нормы, но при этом по целому ряду профессий в ЖКХ-отрасли наблюдается серьезный дефицит. Так, на рабочие места одних из самых востребованных в осенний сезон машинистов спецтехники сейчас претендуют не более двух кандидатов. Даже на достаточно высокооплачиваемые вакансии сварщиков (порядка 100 тысяч рублей) сейчас тоже откликается не более трех кандидатов. Такая же картина наблюдается для таких важнейших для ЖКХ профессий как инженер по эксплуатации, электромонтажник, инженер-механик, водитель, дворник», — отмечает Альбина Султанова, директор hh.ru ПФО.
По ее словам, подобная ситуация может быть вызвана несколькими факторами. Один из основных — отношение самих соискателей. Так, согласно опросу hh.ru, местные жители считают сферу ЖКХ наименее престижной с точки зрения трудоустройства. Самые престижные профессии, по мнению опрошенных, это программист, разработчик, IT-специалист (27%), директор или топ-менеджер (14%), президент (9%), предприниматель (7%) и врач (6%). Среди наименее престижных профессий в лидерах оказался целый ряд коммунальных профессий: уборщик/уборщица (17%), разнорабочий (12%), дворник (11%), грузчик (8%).