Матери и отцы, вышедшие на работу до того, как ребёнку исполнится полтора года, не лишатся ежемесячных декретных пособий. Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила соответствующий проект Минтруда.
Сейчас Трудовой кодекс гарантирует сохранение страхового пособия только в том случае, если родитель работает неполный рабочий день или на дому.
«Законодательство уже позволяет застрахованному лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком, работать на условиях неполного рабочего времени, в том числе, дистанционно или на дому. При этом продолжительность неполного рабочего времени законодательно не урегулирована. Поэтому на практике часто возникает вопрос применения данных норм», — пояснил председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев.
Кроме того, согласно законопроекту, в период декретного отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. При этом гарантии, связанные с сохранением рабочего места, с которого женщина ушла в декрет, останутся неизменными.
Согласно данным Соцфонда России, сейчас пособие по уходу за ребёнком до полутора лет составляет 40% среднего заработка за два года, предшествовавших уходу в декрет. При этом выплата не может быть меньше 8 591 рубля в месяц и больше 33 282 рублей. Такие нормы были установлены с 1 февраля 2023 года.
В 2022 году находились в отпуске по уходу за ребёнком и получали ежемесячное пособие почти 1,7 млн человек. Из них почти 145,5 тысячи работали неполный день. Средний размер пособия в 2022 году составил 13,5 тысячи рублей, следует из данных Минтруда, пишут Известия.
Вступление поправок в силу в случае их принятия Госдумой запланировано на 1 января 2024 года.
Напомним, в Минздраве против онлайн-торговли алкоголем.
Читайте также: Северян предупредили о рассылке мошенниками фальшивых требований об уплате налогов