"Суперджоб": Удаленно работающие сотрудники есть в четырех из 10 компаний

Руководитель информационного отдела независимого профсоюза "Новый труд" Мария Коледа считает, что влияние удаленной работы на продуктивность неоднозначно. "Опрос Upwork, например, зафиксировал падение продуктивности у 22,5% руководителей, но также и увеличение сверхурочных часов. McKinsey, напротив, утверждает, что при эффективной коммуникации и поддержке продуктивность может возрасти на 20-25%", - поясняет она. Платформенная занятость часто рассматривается как синоним удаленной работы, обеспечивая гибкость работодателям и исполнителям. Платформы для фриланса и проектной работы создают идеальную среду для дистанционного сотрудничества, позволяя компаниям быстро привлекать специалистов для конкретных задач. "Удаленка способствует развитию регионов, позволяя специалистам жить вдали от городов и поддерживать местную экономику. Для реализации этого потенциала необходимо развивать инфраструктуру, высокоскоростной интернет и коворкинги", - замечает Коледа. При должной поддержке платформенная занятость может стать мощным инструментом экономического развития, уверена эксперт.