Según revelan en una entrevista realizada por 'Business Insider', Virmani se trasladó a Estados Unidos para cumplir su sueño. Durante ese tiempo, después de su jornada laboral en Deloitte, dedicaba entre tres y cuatro horas diarias a la práctica de programación y otras dos a la lectura especializada en tecnología. Además, buscaba la experiencia directa de los profesionales del sector, indagando sobre sus desafíos y procesos de pensamiento. Sin embargo, pese a su empeño, fue rechazado por gigantes empresas como Microsoft y Amazon.
Se añade a medidas ya en marcha para los próximos dos años: 20 millones de euros para formar en tecnología a 10.000 personas, con convenios con Amazon, Microsoft, Oracle y SAP
No obstante, seis meses después de tomar la decisión de cambiar de carrera y con algunos arreglos en su currículum, consiguió un puesto como especialista en datos y aprendizaje automático en la oficina de Google en Seattle.
Up now for #DSSSEA is Ankit Virmani, Senior Cloud Data Architect at @google with a talk on how to solve the infrastructure and software development challenges pertaining to streaming workloads. The last live talk before our fun lunch break filled with networking and connecting.… pic.twitter.com/8NaZuWOrnl
— Data Science Salon (@DataSciSalon) January 24, 2024
Cuatro años después de ingresar en la empresa, Virmani reflexionó con 'Business Insider' sobre su currículum, considerando que volvería a hacer algunos cambios en el formato para destacar aún más sus habilidades y logros.
En ese sentido, reconoce que mantendría la extensión del documento, desafiando la regla de «una sola página», para mejorar su legibilidad. En cuanto al contenido, destaca la importancia de resaltar los logros de equipo sobre las contribuciones individuales, una visión que coincide con la cultura empresarial de Google, según su experiencia. Además, Virmani reveló que en su currículum dejó algunos detalles sin exponer en exceso, algo que mantendría con el objetivo de generar interés y darle la oportunidad de entablar una conversación dinámica durante la entrevista de trabajo.