Совфед одобрил закон о возможной господдержке молодых работников

Молодым работником будет считаться гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист». К молодым специалистам отнесут в том числе и тех, кто получил стаж во время обучения.

Совет Федерации одобрил законопроект об изменении понятия молодого специалиста и о введении статуса молодого работника. Изменения вносятся в закон о молодежной политике (387179-8).

В настоящее время по закону молодой специалист – это гражданин до 35 лет, получивший образование и впервые устраивающийся на работу по специальности. Однако при этом из-под действия возможных мер поддержки молодых специалистов выпадают те, кто работал по профессии, уже проходя обучение, разъясняли в свое время авторы проекта цель поправок. То есть, завершив обучение, такие люди устраиваются на работу не впервые по специальности, а работая в процессе обучения, они не являются получившими образование.

Согласно новому закону к молодым специалистам будут относиться в том числе лица, имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

Молодым работником будет считаться гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно (кроме некоторых случаев), имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».

Это – уже третья версия данных поправок. Первая вносилась в Госдуму прошлым летом другим законопроектом, но затем была снята с рассмотрения. По ней молодым специалистом был бы не гражданин, впервые устраивающийся на работу, а гражданин, который ведёт трудовую деятельность и соответствует тем же условиям – до 35 лет и наличие образования. Молодым работником был бы гражданин до 35 лет, вступивший в трудовые отношения.

Вторая версия – уже этот же законопроект, который теперь одобрен в СФ, в том виде, в котором его вносили в Госдуму и приняли в первом чтении. По ней молодым специалистом мог бы считаться тот, кто впервые после обучения устраивается по специальности. Молодым работником можно было бы считаться лишь по первому месту работы и только в течение первых трех лет, причем, три года по первому месту работы надо было бы трудиться непрерывно.

Однако ко второму чтению данного законопроекта эти понятия опять были изменены, и теперь уже то, что одобрено Совфедом, является окончательным вариантом.