В России предложили не наказывать за опоздания на работу из-за жары и непогоды

В документе говорится, что тяжелые погодные условия считаются «обстоятельствами непреодолимой силы» и «не могут служить основанием» для применения к работнику дисциплинарных взысканий. Изменения предлагается нести в ст. 192 Трудового кодекса.

Парламентарии также считают необходимым относить к тяжелым погодным условиям жару от +28,5. По их мнению, при такой температуре рабочее время сотрудников в помещении должно быть сокращено на один час, как того требует действующее законодательство.

Фото на обложке: May_Chanikran / Shutterstock