Карьерный эксперт Семеренко дала советы начинающим руководителям

Для любого руководителя крайне важен эмоциональный интеллект, который помогает распознавать эмоции и потребности коллег и позволяет устанавливать с ними доверительные отношения, объяснила она в разговоре с «Газетой.Ru».

Кроме того, начальник должен выразить готовность учиться у своих подчинённых, а также обеспечить чёткую и прозрачную коммуникацию.

По мнению Семеренко, молодому руководителю необходимо ясно формулировать свои ожидания и цели, регулярно предоставлять обратную связь, а также уметь делегировать ответственность.

Помимо прочего, комфортную и доверительную атмосферу в коллективе помогут создать тимбилдинговые мероприятия, добавила эксперт.

Ранее основатель платформы для сотрудничества с самозанятыми «Консоль.Про» Михаил Провизион рассказал, как правильно организовать деятельность сотрудников, работающих в удалённом формате, и помочь им избежать выгорания.