Вопрос трудоустройства людей с инвалидностью обсудили в Закдуме Хабаровского края

На заседании комитета по вопросам промышленности, предпринимательства и инфраструктуры депутаты обсудили вопрос исполнения промышленными предприятиями региона законодательства в сфере занятости инвалидов, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на пресс-службу Законодательной думы Хабаровского края.

На совещании было акцентировано внимание на успешном применении в Хабаровском крае системы квотирования рабочих мест для граждан с инвалидностью. Предприятия, имеющие штат более 35 человек, обязаны выделять 3% рабочих мест от среднесписочной численности для трудоустройства инвалидов.

Согласно данным комитета по труду и занятости населения краевого правительства, из полусотни промышленных предприятий 34 выполнили установленные квоты. В общей сложности для инвалидов было создано 361 рабочее место, из которых 98 остаются вакантными.

В 12 организациях, помимо обязательной квоты, трудоустроены еще 43 инвалида. Кроме того, три промышленных предприятия реализовали квоту альтернативным путем, заключив соглашения с другими работодателями.

Заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Григорий Солодянкин подчеркнул, что у работодателей есть возможность исполнения закона о квотировании, используя альтернативные подходы. 

— В случаях, когда специфика деятельности предприятия не позволяет трудоустроить инвалидов, существует возможность заключить соглашение с другой организацией для обеспечения их занятости. Условия такого соглашения могут быть различными и предусматривать, например, компенсацию заработной платы работнику", — отметил на заседании Григорий Солодянкин.

Опытом развития альтернативного способа исполнения квот в рамках программы "Доступный труд" поделился Дмитрий Коломийцев, председатель Хабаровского регионального отделения Всероссийской организации родителей детей-инвалидов. По его словам, на начало июня в регионе таким образом трудоустроено 116 инвалидов, включая 21 недееспособного гражданина.

Особое внимание уделяется вопросам трудоустройства инвалидов, являющихся участниками СВО.

12 промышленных предприятий региона готовы предоставить 80 вакантных мест. При этом работодатели могут претендовать на региональные и федеральные субсидии, направленные на трудоустройство инвалидов, в том числе участников СВО. Размер субсидии может достигать 200 тысяч рублей на создание одного рабочего места.

Председатель комитета по вопросам промышленности, предпринимательства и инфраструктуры Валерий Постельник отметил, что квотирование рабочих мест является эффективным инструментом, способствующим повышению занятости людей с ограниченными возможностями. Соблюдение и реализация соответствующего регионального законодательства находится под контролем депутатов.