Chômage des seniors : après 56 ans, retrouver un emploi devient très difficile

Selon l’Unedic, il devient très difficile d’obtenir un emploi durable à partir de 56 ans. Il y a deux ans, Marie Gautier a été licenciée de sa clinique pour des raisons de santé. À 53 ans, elle n’a toujours pas retrouvé de travail. Aucune piste, aucun entretien. France Travail l’a prévenue, à son âge, ce sera compliqué "parce qu’ils préfèrent les gens plus jeunes que moi". Elle suit désormais une formation pour travailler dans la petite enfance, sans certitude d’emploi à la clé et le temps presse : ses droits au chômage s’arrêtent en juin.

Des discriminations bien réelles

Comme elle, à mesure que les années passent, le retour à l’emploi s’avère compliqué. Dans le détail, quatre personnes sur dix sont en CDI à 50 ans. Mais ce chiffre dégringole en fin de carrière. À 61 ans, seule une personne sur dix est en CDI. Selon l’Unedic, cela s’explique d’abord par le fait que les seniors cherchent des emplois plus flexibles, ce qui limite leur choix. Une santé dégradée avec l’âge et l’absence de qualification récente sont aussi d’autres freins à l’embauche.

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