Бердску нужны 37 врачей — жесткий дефицит медиков сохраняется в Сибири

В 2025 году в Сибири нет ни одного региона, где было бы достаточно специалистов с квалификацией врача, чтобы удовлетворить потребности рынка труда.

Самый жесткий дефицит наблюдается в Алтайском крае — лишь 0,3 активных резюме на вакансию врача (при том, что нормальные значения для рынка труда начинаются от 4 резюме на вакансию). В Новосибирской области 0,7 резюме на вакансию.

При этом самый высокий спрос на докторов в 2025 году наблюдается именно в Новосибирской области — 3,6 тыс. вакансий, или 24% от всех подобных в Сибирском ФО.

В Бердске, согласно информации, размещенной на сайте БЦГБ, требуется 37 врачей, в том числе на ставки заведующих отделениями. Зарплата варьируется от 80 до 104 тыс. рублей.

Открытые вакансии ГБУЗ НСО БЦГБ

Главврач Бердской ЦГБ Елена Тоцкая отметила, что БЦГБ сотрудничает с медколледжем по вопросам кадрового медицинского резерва. Но результативность не высокая, рассказывал сайт Бердск-Онлайн.

— К сожалению, мало кто желает остаться в Бердске, находят себе работу за пределами государственного здравоохранения. Но мы не теряем оптимизма в формировании кадрового резерва среднего медперсонала, — сокрушалась Елена Тоцкая, подчеркивая, что в активной фазе находятся переговоры с Новосибирским государственным медицинским университетом.

Наиболее конкурентные зарплаты врачам в этом году в Сибири предлагают в Республике Тыва (120 тыс. руб.), в Новосибирской области (100 тыс. руб.), Республике Алтай (98,7 тыс. руб.) и Красноярском крае (96,2 тыс. руб.).

При этом в ряде сибирских регионов соискатели-врачи претендуют на более высокие заработки, чем им предлагают работодатели. Самая заметная разница зафиксирована в Республике Алтай: здесь желаемые зарплаты достигли 150 тысяч рублей, что на 51,3 тыс. рублей больше предлагаемых рыночных зарплат.

Более благополучная ситуация сложилась в Новосибирской области, где предложения и ожидания находятся в балансе. А в Омской, Иркутской и Томской областях работодатели даже немного превосходят желаемые доходы кандидатов-врачей.

Зарплатные предложения и ожидания врачей

Регион	Предлагаемая зарплата, руб.	Ожидаемая зарплата, руб.
Республика Тыва	120000	150000
Новосибирская область	100000	100000
Республика Алтай	98700	150000
Красноярский край	96200	100000
Иркутская область	89900	85100
Кемеровская область	84800	86500
Омская область	84800	80300
Томская область	81800	80000
Республика Хакасия	79900	100000
Алтайский край	65400	84300

80% работодателей заявили, что испытывают в этом году сложности в подборе врачей, младшего медперсонала, а также других специалистов, необходимых для работы в медицине (данные опроса hh.ru, 2025). Причем две трети из них добавили, что по сравнению с 2024 годом стало существенно сложнее набирать кадры.

По мнению большинства опрошенных работодателей чаще всего текучка медперсонала происходит по трем причинам: неудовлетворенность условиями труда (зарплаты, соцпакет, режим отдыха и др.), нехватка квалифицированных кандидатов на рынке труда и быстрое выгорание персонала.