Ритейл ХМАО борется с дефицитом мигрантов и низкими зарплатами

Мигранты как исчезающий ресурс

На жалобы потребителей владелец сетей «Пятерочка», «Перекресток» и X5 Group сообщил, что проблема вызвана нехваткой рабочей силы, частично из-за отъезда мигрантов.

По словам пресс-службы X5 Group, в данный момент на распределительном центре в Ярославской области наблюдается сезонная нехватка рабочей силы, связанная с внешними рыночными факторами, включая отъезд мигрантов на родину.

«Для решения таких локальных проблем мы привлекаем дополнительные трудовые ресурсы из соседних регионов России, где нет проблем с комплектацией штата», — сообщили в пресс-службе X5.

В компании добавили, что сейчас «максимально оперативно» обеспечивают магазины необходимыми товарами и ожидают улучшения ситуации в ближайшее время.

Хотя конкретное количество незакрытых вакансий не уточняется, рекрутинговые сервисы в ЦФО указывают на острую потребность в продавцах, кассирах, пекарях, администраторах и директорах магазинов.

Замена мигрантов: кто придет на смену?

По словам специалиста по подбору персонала из Костромы Лидии Меленцовой, рынок труда в продуктовом ритейле меняется, но полностью заменить уехавших мигрантов не всегда удается. Многие местные жители не хотят работать в магазинах за предлагаемые деньги. Зарплаты в торговле существенно ниже средних доходов по региону.

«Если год назад продавцам предлагали 20-25 тысяч рублей на руки, то сейчас, когда средняя зарплата по области 45-50 тысяч, ставки поднялись до 30-35 тысяч. Но многие работодатели предупреждают, что придется работать по 12 часов и разгружать тяжести. Не все к этому готовы, а те, кто готов, предпочитают идти на заводы, где зарплаты вдвое выше», — объяснила Меленцова.

По информации рекрутинговых платформ «Авито», Superjob и Head Hunter, в настоящее время в Костромской области продавцам при полной занятости предлагают зарплату 35-42 тыс. рублей до вычета налогов, а в районах области — 28-38 тыс. «грязными». Старшие продавцы могут рассчитывать на 33-39 тыс. рублей, а директора магазинов — на 50,7-80 тыс. рублей.

Для сравнения, в Ханты-Мансийском автономном округе, по тем же данным, продавцам при полной занятости предлагают зарплату 45-55 тыс. рублей до вычета налогов, а в районах округа — 35-45 тыс. «грязными». Старшие продавцы зарабатывают 40-50 тыс. рублей, а директора магазинов — 60-90 тыс. рублей.