Айтишники столкнулись с дискриминацией по возрасту — за 2 года уволены 400 тысяч работников, в основном это люди старше 35 лет.

Считается, что возрастные специалисты хуже понимают новые тренды, даже несмотря на большой опыт. Поэтому работодатели предпочитают более молодых работников в данной профессии.

Жалко бедолаг?