Bonus affitto, più permessi e smart working: così le aziende attraggono nuovi candidati

Più impegnati e motivati sono i lavoratori più possono aiutare la propria azienda a raggiungere i risultati migliori e hanno più possibilità di ottenere delle promozioni secondo quanto rileva la ricerca della multinazionale americana Adp «Today at work». E buona parte dell’impegno dipende senz’altro da quanto vengono gratificati dalla propria azienda che per trattenere la propria forza lavoro deve fare in modo di accrescere la motivazione e l’impegno. Millennials e Gen Z vengono attratti sempre di più anche dai valori etici dell’azienda. Ma cosa fanno le grandi imprese per incoraggiare i propri dipendenti? Per esempio Amazon ha annunciato dal primo di ottobre l’aumento della retribuzione per i dipendenti della logistica, oggi a 1.764 euro lordi al mese in rialzo del 21% rispetto al 2019 e superiori dell’8% rispetto a quanto previsto dal 5° livello del ccnl Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni. E il nuovo sito logistico Amazon porterà alla creazione di 400 nuovi posti di lavoro entro tre anni dall’apertura. Con un investimento di oltre 120 milioni di euro, il sito sarà operativo entro la fine del 2024. Amazon Italia ha di recente annunciato di aver ottenuto la certificazione di parità di genere per tutte le sue linee di business, dagli uffici corporate passando per il customer service fino a tutta la sua rete logistica.