KrasnodarMedia, 13 ноября. Сотни тысяч индийцев заменят таджиков и узбеков в России. Россия планирует принять более 71 тысячи работников из Индии, это почти треть всех выделенных квот для иностранцев. За текущие полгода около 23,5 тысячи индусов уже получили разрешение на деятельность в РФ. Возникает закономерный вопрос: какой смысл в замене одних мигрантов на других? Доктор права НИУ "ВШЭ" Вячеслав Плахотнюк разъяснил для KrasnodarMedia особенности трудовых ресурсов двух стран.
Шило на мыло?
Наталия Вершинина из BRICS Mobility сообщила, что в 2026 году Минтруд увеличит общее число разрешений на труд примерно на 20% (до 279 тысяч). Отдельных квот для граждан Индии не будет, их определят по заявкам работодателей. Чаще всего трудовые силы мигрантов необходимы в строительстве и текстильной промышленности.
Как отметил экономист Вячеслав Плахотнюк, в случае с гастарбайтерами из Южной Азии всё организуется иначе, чем с гражданами из СНГ.
— В соответствии с действующей квотой, в России в 2025 году могут работать чуть более 71,8 тысячи индийцев, — говорит эксперт. — Это очень незначительное число, если принять во внимание общие потребности промышленности, прежде всего, строительной отрасли. Квота формируется правительством на основе заявок работодателей, которые пока не очень активны в отношении новых мигрантов. Вряд ли стоит ждать их наплыва в ближайшем будущем.
За руки поборемся!
Во-первых, по словам Плахотнюка, существует культурный и языковой барьер. Эти работники, как правило, не знают русского языка и не имеют понятия о русской культуре и традициях.
— Наиболее квалифицированные из них предпочитают страны, где уже сформировались индийские диаспоры, схожий климат и где более распространён в общении английский язык. В этом смысле у них есть выбор, и за эти рабочие руки придётся конкурировать, — продолжает экономист. — Во-вторых, нельзя рассматривать иностранцев в долгосрочной перспективе как дешёвую рабочую силу.
Специалист подчеркнул, что правительства ставят вопрос так, чтобы трудовые права их граждан защищались в соответствии с международными нормами и на уровне не ниже, чем установлено национальным законодательством. Это означает уважительное отношение, равную оплату за равный труд, соблюдение санитарных норм, гарантии медицинской помощи.
— В-третьих, безработица в Индии — чуть больше 5,2 процента. Это совсем немного. Кроме того, экономика данной страны растёт быстрее многих стран "Группы двадцати" (G20), и ей самой нужны рабочие руки.
Ранее KrasnodarMedia писал о том, что Краснодарский край входит в первую пятёрку регионов России, где ощущается острый дефицит кадров в отрасли строительства, проектирования и недвижимости.
