Российские компании массово отменяют премии и бонусы из-за проблем в экономике
Российские компании стали урезать и отменять премии, а также переходить на неполную занятость из-за нарастающих проблем в экономике. Согласно данным опроса сервиса hh.ru, которые приводит РБК, об уменьшении размера материального поощрения в своей компании заявили 20% респондентов, а почти у каждого десятого (9%) опрошенного на работе вовсе перестали выплачивать премии. Чаще всего об этом говорили топ-менеджеры (27%), представители сферы финансов, бухгалтерии и розничной торговли, а также административный персонал (по 26%).
Тенденцию подтвердили в Центробанке. В резюме обсуждения ключевой ставки, которое было опубликовано в начале августа, говорится, что «некоторые компании переводят сотрудников на неполную рабочую неделю, оптимизируют бонусы и премии», чтобы подстроиться под замедление спроса в экономике. «Компании также сообщают о более сдержанных планах по увеличению зарплат в 2025 году по сравнению с предыдущими двумя годами», — указали в ЦБ.
Платформа X (ru)|Платформa Х (eng)|BlueSky|WhatsApp