Комментарии 0
...комментариев пока нет
200 обращений за неделю: какие проблемы помогают решать профсоюзные специалисты
За 7 рабочих дней в Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ поступило порядка 200 обращений. Вопросы самые разные — от разъяснений особенностей контрактной формы найма, порядка предоставления отпуска, оплаты труда в праздничные и выходные дни до ситуаций спорных, таких как, например, неполная выплата премиальных и отпускных.
Фото из архива «СБ»
Так, по мнению одного из обратившихся работников, наниматель систематически недоплачивал ему заработную плату. Юристы ФПБ выехали в организацию, изучили локальные документы — нарушения подтвердились. По выданной нанимателю рекомендации работнику вернули более 1200 рублей.
— Работа специалистов нацелена на оперативность. Безусловно, есть обращение, где работникам необходимо только разъяснение той или иной нормы трудового законодательства. Ответы на такие вопросы граждане получают во время разговора с оператором. И таких звонков на сегодняшний день большинство. Если вопросы не касаются трудовых отношений или не входят в компетенцию профсоюзов, то специалисты центра помогают сориентировать граждан, куда можно обратиться для решения их ситуации. Вместе с тем немало обращений, которые требуют детального разбора, — специалисты в таком случае берут на контроль обращение и выясняют подробности. Но даже в непростых вопросах обратную связь профсоюзные специалисты стараются дать в тот же день. Важно рассказать обратившемуся, что делается по его вопросу, какие предпринимаются шаги для урегулирования трудового спора, — рассказали в пресс-службе ФПБ.
Так, например, в центр обратился водитель одного из автопарков Минской области, у которого были сомнения в правильности начисления заработной платы. Профсоюзные специалисты, ознакомившись с локальными документами организации, выяснили, что нарушений в части выплаты зарплаты не было. В то же время коллективный договор предприятия предусматривает дополнительные гарантии для работников, у которых нет дисциплинарных взысканий, административных правонарушений. К слову, обратившегося на работе характеризуют как добросовестного работника. В результате переговоров с нанимателем достигнута договоренность о присвоении водителю классности, что позволит повысить оплату труда.
Напомним, Федерация профсоюзов запустила работу Межотраслевого мониторингового центра, задача которого — помогать работникам в решении трудовых вопросов, связанных с трудовыми отношениями. Обратиться в центр можно по единому номеру 8-801-100-1111. Звонок бесплатный для абонентов «Белтелекома» и мобильных операторов БеСТ (Life), A1, МТС. Обращения принимаются с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, в пятницу с 8:30 до 16:15.
yankovich@sb.by
Фото из архива «СБ»
Так, по мнению одного из обратившихся работников, наниматель систематически недоплачивал ему заработную плату. Юристы ФПБ выехали в организацию, изучили локальные документы — нарушения подтвердились. По выданной нанимателю рекомендации работнику вернули более 1200 рублей.
— Работа специалистов нацелена на оперативность. Безусловно, есть обращение, где работникам необходимо только разъяснение той или иной нормы трудового законодательства. Ответы на такие вопросы граждане получают во время разговора с оператором. И таких звонков на сегодняшний день большинство. Если вопросы не касаются трудовых отношений или не входят в компетенцию профсоюзов, то специалисты центра помогают сориентировать граждан, куда можно обратиться для решения их ситуации. Вместе с тем немало обращений, которые требуют детального разбора, — специалисты в таком случае берут на контроль обращение и выясняют подробности. Но даже в непростых вопросах обратную связь профсоюзные специалисты стараются дать в тот же день. Важно рассказать обратившемуся, что делается по его вопросу, какие предпринимаются шаги для урегулирования трудового спора, — рассказали в пресс-службе ФПБ.
Так, например, в центр обратился водитель одного из автопарков Минской области, у которого были сомнения в правильности начисления заработной платы. Профсоюзные специалисты, ознакомившись с локальными документами организации, выяснили, что нарушений в части выплаты зарплаты не было. В то же время коллективный договор предприятия предусматривает дополнительные гарантии для работников, у которых нет дисциплинарных взысканий, административных правонарушений. К слову, обратившегося на работе характеризуют как добросовестного работника. В результате переговоров с нанимателем достигнута договоренность о присвоении водителю классности, что позволит повысить оплату труда.
Напомним, Федерация профсоюзов запустила работу Межотраслевого мониторингового центра, задача которого — помогать работникам в решении трудовых вопросов, связанных с трудовыми отношениями. Обратиться в центр можно по единому номеру 8-801-100-1111. Звонок бесплатный для абонентов «Белтелекома» и мобильных операторов БеСТ (Life), A1, МТС. Обращения принимаются с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, в пятницу с 8:30 до 16:15.
yankovich@sb.by