Изменение устава и брачный договор: что защитит бизнес от наследников
Наследники vs участники
«Как говорил Воланд (из романа М. Булгакова «Мастер и Маргарита»): «Человек смертен, но это было бы еще полбеды. Плохо то, что он иногда внезапно смертен», — отмечает Максим Музыка, адвокат . Эта цитата особенно актуальна в контексте смены бизнес-поколений – часто компании оказываются не готовы к приходу человека с новыми взглядами.
Старшее поколение бизнес-партнеров после долгой работы выработало баланс интересов и подходов к ведению бизнеса. Но когда на их место приходят наследники, хрупкой гармонии может прийти конец.
На фоне наследования в компании могут появиться разные конфликты и проблемы, объясняет старший юрист практики семейных и наследственных споров Екатерина Булыгина. Например, если умер единственный участник общества, то бизнес на полгода останется без контроля, пока наследники не вступят в наследство. Неполадить могут и правопреемники с учредителями.
В зависимости от размера доли в уставном капитале, наследник может либо взять полный контроль над деятельностью общества (если ему положен мажоритарный пакет акций), либо усложнить принятие управленческих решений старшими собственниками (когда наследуется значительная блокирующая доля), отмечает Музыка. Например, начать аудит бизнес-процессов и хозяйственной деятельности компании, поставив под сомнение законность принятых ранее управленческих решений.
Но у проблемы есть и другая сторона, считает Музыка. Старшие собственники со ссылкой на молодость и неопытность наследников пытаются воспользоваться ситуацией и отстранить их от управления, а иногда даже лишить принадлежащих им долей через размытие или понуждение к продаже по заниженной цене.
Причин для конфликта между наследниками и участниками общества может быть много. Правопреемники могут не разделять тех взглядов и ценностей, на которых был построен бизнес, быть другого мнения о его функционировании, приводит пример Музыка. Многие не готовы встроиться в уже сложившуюся иерархию собственников. Наконец, им просто не интересно участвовать в бизнес-процессах, поскольку они предпочитают либо стабильный постоянный доход, либо получить значительную сумму денег здесь и сейчас, считает адвокат. Все это напрямую влияет на бизнес: снижает его стоимость и препятствует нормальному управлению, говорит Булыгина. В большинстве случаев печальные последствия наступают не только для наследников, но и для работников компании и государства, которые лишаются работы или стабильно функционирующих предприятий.
Что говорит судебная практика
Споры между наследниками и участниками бизнеса нередко доходят до судов. Так, в последнее время активное развитие получила практика по приобретению прав в компании бывшими супругами или наследниками участников обществ с ограниченной ответственностью, и вопросы по выплате им действительной стоимости доли. Юрист Александр Колосков. Он выделяет несколько тезисов из определений Верховного суда за 2023 год (дела № А40-284789/2021, № А27-615/2021):
- Участники общества могут добавить в устав необходимость получения согласия на вхождение в общество иных лиц или вовсе запретить им входить в состав участников.
- Согласие на вхождение в состав общества требуется в том числе, когда доля в уставном капитале переходит к супругу или наследнику. После приобретения супругом или наследником доли в уставном капитале общества, такой супруг или наследник должны обратиться в общество с заявлением о принятии его в общество.
- Если в уставе есть условие о получения согласия на вхождение в состав общества, то сам по себе факт приобретения доли супругом или наследником его статусом участника. Его можно получить только при одобрении остальных членов компании. Если такого согласия нет, супруг или наследник могут требовать лишь выплату действительной стоимости доли.
- Если устав запрещает отчуждение доли третьим лицам, то согласие других участников не требуется. Супруг или наследник сразу получают право на получение действительной стоимости положенной им доли.
Выводы ВС относятся только к обществам с ограниченной ответственностью. В непубличных обществах действует императивное правило: в состав наследства его участника входят принадлежавшие ему ценные бумаги, а наследники, к которым они перешли, становятся акционерами (п. 3 ст. 1176 ГК).
Другая практика связана с оспариванием решений, принятых на общих собраниях. Такие ситуации возникают, когда супруг одного из участников не согласен с тем, что в компанию вступают третьи лица, рассказывает Колосков. Когда состав участников расширяется, то это размывает долю супруга в капитале общества — она становится меньше. По мнению истцов, вклад новых участников в уставной капитал общества несоразмерен стоимости приобретаемых ими долей, в результате чего нарушаются имущественные интересы супругов, поясняет юрист.
Для таких случаев суды (дело № А40-91941/2022, дело № А40-230959/2022) выработали подход, по которому:
- Согласие супруга необходимо, если принятие в состав общества третьего лица может нарушить его интересы, то есть уменьшить долю общего имущества. Например, если новый участник внес неэквивалентный вклад или если в его привлечении нет необходимости (не нужно дополнительное финансирование). В этом случае решение супруга может рассматриваться как сделка, приводящая к распоряжению общим имуществом, которая должна совершаться в соответствии с требованиями ст. 35 СК.
- Цель принятия нового лица в состав участников общества — привлечение инвестиций. В результате внесения вклада в уставный капитал чистые активы фирмы увеличиваются. И несмотря на то, что в процентах доля участников уменьшается, ее действительная стоимость растет. Поэтому такое простое перераспределение размера доли в уставном капитале нельзя считать отчуждением.
- Супруг участника общества сам по себе не является его участником (стороной соглашения), а значит не имеет личных неимущественных прав в отношении общества. Такой супруг не может участвовать в управлении обществом, в том числе влиять на принятие решений относительно состава его участников и привлечения инвестиций.
Как защитить бизнес
Самый простой способ защитить бизнес от наследственно-корпоративных конфликтов — включить в устав требования о получении согласия других участников на переход к наследникам доли в уставном капитале (п. 8 ст. 21 закона «Об Обществах с ограниченной ответственностью»). Если соучредители откажут правопреемнику, тот сможет претендовать только на действительную стоимость соответствующей доли, поясняет Музыка. Этот механизм очень эффективен для защиты компании, но может сыграть против наследника: он получит от бизнеса крайне низкую сумму из-за небольшой величины чистых активов, или и вовсе не получит ничего.
Часто владельцы бизнеса забывают предусмотреть в уставе условие о порядке перехода права собственности на долю в случае смерти одного из участников. Это может не просто затруднить процесс вступления наследников в управление компанией, но и вовсе лишить их возможности стать одним из учредителей.
Согласовать участие наследников в управлении обществом можно при помощи корпоративного договора. Но по мнению Булыгиной, такая конструкция неидеальна: может измениться состав наследников, которые в нем прописаны, из-за рождения новых или появления у родственников и иных лиц права на обязательную долю. Но сам способ рабочий и им можно воспользоваться, чтобы обезопасить порядок вступления наследников в управление компанией.
Еще один способ для оставшихся собственников сохранить контроль над бизнесом — опцион на заключение договора (ст. 429.2 ГК). Это безотзывная оферта (предложение) на покупку или продажу актива по заранее согласованной цене или на совершение сделки в будущем на заранее оговоренных условиях. Музыка отмечает, что он поможет не только выкупить долю партнера в случае его смерти, но и получить за это наследникам справедливую компенсацию. Для этого владелец бизнеса при жизни должен выдать опцион на свою долю наследнику. Тогда, в случае его смерти, последний принимает это предложение и переведет активы на себя.
Чтобы бизнес не простаивал во время передачи имущества, наследники могут подать заявление об учреждении доверительного управления долей. Для этого Булыгина советует подать документ нотариусу одновременно с заявлением о принятии наследства. Установить доверительное управление можно, если в уставе компании нет пункта о получении согласия других участников или запрете на переход доли наследникам, либо если оно получено, уточняет юрист. Заявление позволит одному из наследников или иному лицу осуществлять права участника до момента внесения сведений в ЕГРЮЛ.
Защитить бизнес от притязаний супруга или от конфликта между потенциальными» наследниками поможет и брачный договор. Булыгина советует собственникам бизнеса оформить режим собственности через него или заключить соглашение о разделе совместно нажитого имущества. В особенности это важно, если речь идет о бывших супругах, которые при отсутствии договора могут попробовать получить долю в бизнесе бывшего супруга как общенажитое. Вдобавок, договор поможет защитить бизнес от взыскания кредиторов по личным долгам каждого из супругов, отмечает юрист.