Авиазавод Улан-Удэ привлекает молодые кадры через практику студентов

Отличительной чертой этой инициативы является то, что в роли наставников выступают молодые инженеры, недавние выпускники вузов. Этот метод содействует оперативной адаптации будущих профессионалов, более глубокому пониманию производственных процессов и формированию четкого представления о карьерных возможностях в авиационной отрасли, пишет mkset.ru.

Обычно в промышленности наставниками становятся опытные, зачастую зрелые сотрудники. Однако У-УАЗ выбрал альтернативный путь, привлекая молодых инженеров, активно вовлеченных в проекты завода, в качестве наставников. Их цель заключается не только в передаче знаний, но и в демонстрации студентам реальных примеров успеха, которого можно достичь.

Генеральный директор холдинга «Вертолеты России» и куратор Приморского и Бурятского региональных отделений Союза машиностроителей РФ Николай Колесов отметил: важно, чтобы молодежь видела в заводе перспективную площадку для профессионального роста. Сегодня здесь работают много молодых специалистов, производственные цеха оснащены современным оборудованием, а каждый сотрудник получает возможность реализовать себя и участвовать в решении масштабных и интересных задач.

В рамках программы производственной практики на Улан-Удэнском авиационном заводе прошли обучение порядка ста студентов из 14 ведущих технических вузов страны. Предприятие обеспечило участникам комфортные условия: выплачивалась зарплата, компенсировались транспортные расходы, предоставлялось жильё иногородним.

Ключевая особенность практики — её прикладной формат. Студенты не ограничивались лишь наблюдением, а сразу включались в реальные проекты: оптимизация раскроя листового металла, разработка беспилотного судна на воздушной подушке, восстановление легендарного истребителя Ла-7.

Такие задачи позволяют молодым специалистам применять теоретические знания, развивать инженерное мышление и ощущать свою причастность к важным производственным результатам. У-УАЗ намерен не только продолжать практику, но и расширять ее формат: в планах — запуск образовательных треков, стажировок с возможностью трудоустройства и создание инженерных лабораторий для молодёжи.

Таким образом, Улан-Удэнский авиационный завод не просто выпускает вертолёты, но и формирует новое поколение специалистов — с практическими навыками, современным подходом и высокой мотивацией развиваться в российском машиностроении.