«Le prêt-à-porter n’est pas mort» : après une année difficile, Pimkie remonte la pente et va même rouvrir des boutiques

VIDÉO - La cabine d'essayage normalement réservée aux personnes handicapées n'était pas disponible car des vêtements y étaient stockés. Face au refus du magasin de libérer la cabine, l'adolescente et sa mère ont finalement dû partir.

Après le rejet par les syndicats majoritaires du projet d'accord lundi, la direction de Pimkie a présenté ce vendredi son plan de départs volontaires pour les 208 salariés de l'entreprise. Les indemnités supralégales, notamment, ont été abaissées.

Les syndicats majoritaires CGT et FO ont annoncé ce lundi qu'ils ne signeraient pas le plan de départs volontaires voulu par la chaîne de prêt-à-porter Pimkie. Le projet d'accord négocié la semaine dernière concerne notamment les 208 postes que la direction souhaite supprimer.

Le secrétaire d'État auprès du premier ministre est revenu sur la rupture conventionnelle collective, une mesure en application depuis décembre dernier et a vanté les six modèles «types» de lettres de licenciement, censées «faire de la pédagogie.»

Les syndicats ont refusé la rupture conventionnelle collective. La direction et deux syndicats de Pimkie, FO et la CFE-CGC, ont signé dans la foulée mercredi un accord de méthode en vue de négocier un plan de départs volontaires.

La direction de l'enseigne en difficulté devrait présenter le 8 janvier un projet comprenant quelque 200 suppressions de postes en France via des ruptures conventionnelles collectives, affirment les syndicats. Des fermetures de magasins sont aussi envisagées.