В 2025 году женщины, совмещающие работу по найму и предпринимательскую деятельность, имеют право получить пособие по беременности и родам дважды — с каждого места официального дохода. Пособие выплачивается за весь период отпуска, который может составлять 140, 156 или 194 дня в зависимости от обстоятельств беременности и родов.

Для индивидуальных предпринимателей обязательным условием является участие в добровольном социальном страховании. До 31 декабря года, предшествующего уходу в декрет, нужно подать заявление в Социальный фонд и оплатить страховые взносы. В 2025 году сумма таких платежей составляет 7 809 рублей без учета районных коэффициентов. Размер пособия рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в 2025 году равен 22 440 рублей. Если листок нетрудоспособности оформлен в 2025 году, взносы должны быть уплачены до конца 2024 года.

Женщины, работающие по найму, получают выплаты через работодателя. Размер пособия зависит от среднего заработка за два года, предшествующих началу отпуска по беременности и родам. Работодатель перечислит деньги после предоставления больничного листа.

Важно помнить, что право на двойные выплаты распространяется только на пособие по беременности и родам. Пособия по уходу за ребенком до полутора лет можно оформить только по одному основанию — либо как ИП, либо как наемный сотрудник.

Максимальные размеры пособия в 2025 году составляют до 794 тысяч рублей за 140 дней отпуска, до 885 тысяч рублей за 156 дней при осложненных родах и до 1 млн 100 тысяч рублей за 194 дня при многоплодной беременности. Минимальные суммы варьируются от 103 до 143 тысяч рублей в зависимости от длительности декрета.