Ставропольские работодатели отказываются улучшать условия труда

Предприниматели выступили против индексации зарплат и внедрения доплат за дополнительную нагрузку.

Профсоюзы Ставропольского края столкнулись с массовым нежеланием работодателей исполнять договоренности по улучшению трудовых условий, достигнутыев рамках трехсторонних соглашений с властями и профсоюзами.

Всего в регионе действует 34 таких документа. В их числе — Краевое трехстороннее соглашение, охватывающее все хозяйствующие субъекты, и 33 территориальных трехсторонних соглашения, действующих строго в границах той или иной муниципальной территории.

В конце 2024 года обязательства 21 соглашения былипродлены еще на трехлетний период. При этом Федерации профсоюзов Ставропольского края удалось включить в документы дополнительные гарантии труда. Например, в соглашениях былиофициально закреплены выплаты подъемных для молодых специалистов и доплаты за наставничество; установлены выплаты в размере 50 МРОТ в случаесмертельных несчастных случаев на рабочем месте или смертейот профзаболеваний; установлен дифференцированный размер компенсаций за работу во вредных условиях труда в зависимости от характера и специфики трудовой деятельности. Кроме того, в документах был прописан ряд других гарантий, принятых с учетом социально-экономического развития муниципальных образований и финансовых возможностей бизнеса.

— В соглашениях с работодателями мы договариваемся о минимальныхдополнительных гарантиях труда, которые жизненно необходимы в текущей экономической ситуации. С их помощью мывосполняем те пробелы, которые есть в трудовом законодательстве, и улучшаем базовые условия труда, —прокомментировала руководительотдела социально-трудовых отношений и социального партнерства ФПСК Татьяна Порубаева.

Тем не менее, после подписания соглашений и вступления документов в силуболее 100 работодателейвыступили противулучшения условий труда, прописанных в соглашениях. Самыми несговорчивыми стали работодатели из Невинномысска, Ставрополя, Пятигорска и Минераловодского округа.

— Против улучшения условий труда в этом году выступили не только микропредприятия с высокими факторами риска, но и достаточно крупные организации с устойчивым финансовым состоянием. Сложившаяся ситуация показывает истинное отношение недобросовестных работодателей к труду и благосостоянию работников, — подчеркнула председатель ФПСК ТатьянаЧечина.

Фото https://www.nalog.gov.ru/rn38/news/activities_fts/5409196/