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Cuánto dinero gana un técnico de pervención de riesgos laborales en España
Los técnicos en prevención de riesgos laborales son, como indica Sanitas, aquellos profesionales que se encargan «de supervisar y de aplicar las medidas preventivas en empresas que den empleo a un determinado número de trabajadores».
En este sentido, estos técnicos buscan la seguridad en el entorno laboral identificando agentes físicos, biológicos o de equipamiento, así como la salud mental de los trabajadores. Es por ello que es una de las tareas más importantes en el ámbito laboral puesto que el bienestar de los trabajadores y el sentirse amparado ante circunstancias que puedan darse es fundamental para el buen funcionamiento final de la empresa.
Para conseguir este puesto de trabajo es posible formarse mediante varias vías. Por un lado está la posibilidad de cursar estudios superiores como el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y después hacer una especialización para ser técnico en PLR o es posible también cursar una formación profesional ya directamente especializada en esta rama. También hay cursos más cortos de formación. En cualquier caso, según el nivel de conocimiento se puede optar a una posición más o menos alta.
El sueldo de un técnico en PRL en España
El sueldo de un técnico en Prevención de Riesgos Laborales puede variar según la empresa y también según la categoría profesional dentro de la misma.
Existen los técnicos prevencionistas de nivel básico, los técnicos intermedios y los técnicos superiores.
Como recoge Sanitas, un informe de Randstad sobre tendencias salariales, el sueldo promedio de un técnico con hasta cuatro años de experiencia puede estar entre los 20.000 y los 30.000 euros.
El rango con seis años de experiencia sube hasta los 35.000 euros al año y con más de seis años hasta los 42.000 euros anuales. Unie, con datos de Jobted, sitúa el salario medio de estos profesionales en torno a los 35.610 euros.