Выпускники программы «Школа мэров» орловцы Владимир Строев и Виктор Фирсов получили дипломы Президентской академии
Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва прошла в образовательном центре мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей».
От Орловской области успешно защитили свои дипломы и завершили обучение по итогам работы всех модулей программы заместитель председателя Орловского городского Совета народных депутатов Владимир Строев и первый заместитель главы администрации Ливенского муниципального района Орловской области Виктор Фирсов.
«Главная цель курса - применить знания и внедрить новые успешные практики в муниципалитетах, которые представляют слушатели Школы. Чтобы жизнь в них становилась лучше, а вопросы жителей, адресованные к местной власти, решались быстрее и эффективнее», - отметил заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по внутренней политике Евгений Грачев.
В качестве лекторов выступили представители федеральных министерств и ведомств, главы регионов и муниципальных образований, эксперты Высшей школы государственного управления Президентской академии, приглашенные специалисты.
Каждый модуль был посвящен отдельной теме. Участники изучали национальные цели развития и современные технологии управления, операционную и командную эффективность, стратегию развития, экономику и финансы муниципалитетов, хозяйственную деятельность и развитие территорий.
Выездные модули с практическими занятиями прошли в Архангельской, Иркутской, Калужской, Новгородской, Самарской и Московской областях, ХМАО, Чечне, Якутии и Москве.
В общей сложности участники провели за совместной работой более 250 часов, перед ними выступили свыше 300 экспертов. «Школа мэров» организовала более 10 командообразующих мероприятий.
СПРАВОЧНО:
Программа «Школы мэров» разработана по поручению президента России Владимира Путина и реализуется ВШГУ Президентской академии при поддержке Администрации президента и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления.
Цель программы — создать эффективный кадровый резерв для регионов страны, подготовить высококвалифицированных специалистов, которые способны развивать муниципалитеты так, чтобы жители чувствовали перемены к лучшему и ощущали заботу власти.